ဖျားနာခွင့် - အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကိုဆိုင်းငံ့ထားခြင်း

ဖျားနာခွင့်သည်အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကိုဆိုင်းငံ့ထားသည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းမရှိတော့သူ့အလုပ်ထောက်ပံ့ပေးသည်။ အကယ်၍ သူသည်ရပိုင်ခွင့်များအတွက်သတ်မှတ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီပါကမူလကျန်းမာရေးအာမခံရန်ပုံငွေသည်နေ့စဉ်လူမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့်များကိုပေးသည်။ သူ့ကိုနောက်ထပ်လစာပေးရန်လည်းသင်လိုအပ်နိုင်သည်။

တစ်ခုခုကိုအလုပ်သမား Code ကိုလျှောက်ထားအတွက် (အနုပညာအယ်လ် 1226-1 ။ ); သင့်ရဲ့စုပေါင်းသဘောတူညီချက်လျှောက်ထားအတွက်ဖြစ်စေ။

နာမကျန်းမှုကြောင့်ပျက်ကွက်ခြင်းသည်ထို့ကြောင့်လစာကိုသတ်မှတ်ခြင်းအပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။

ဖျားနာခွင့်အတွက် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ၏အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကိုဆိုင်းငံ့ထားလျှင်ပင်၎င်းသည်အလုပ်ခန့်ထားသည့်စာချုပ်နှင့်ဆက်နွယ်သောတာဝန်ဝတ္တရားများကိုလိုက်နာရမည်။ သူ့အတွက်သစ္စာစောင့်သိမှုတာဝန်ကိုလေးစားခြင်းပါဝင်သည်။

နာမကျန်းခွင့်နှင့်သစ္စာရှိမှုတာဝန်ကိုလေးစားခြင်း

ခွင့်ရက်တွင်ရှိသောအလုပ်သမားသည်သူ၏အလုပ်ရှင်အားမထိခိုက်စေရ။ ထို့ကြောင့် ၀ န်ထမ်းသည်သူ၏အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်အားကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ခြင်းမှပေါ်ပေါက်လာသောတာ ၀ န်များကိုမအောင်မြင်ပါကသင်သည် ...