Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

နေ့အထုပ် - ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားကိုစီစဉ်သောကိုယ်ပိုင် ၀ န်ထမ်းများ

တစ်နှစ်ကျော်သောနေ့ရက်များရှိအထုပ်များကိုနိဂုံးချုပ်နိုင်သည် -

အချို့သောအခြေအနေများအောက်တွင် ၄ င်းတို့၏အချိန်ဇယားဖွဲ့စည်းပုံတွင်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသည့်စီမံခန့်ခွဲမှု ၀ န်ထမ်းများ၊ နှင့်အလုပ်ချိန်ကို ဆုံးဖြတ်၍ မရသော ၀ န်ထမ်းများနှင့် ၄ င်းတို့၏အချိန်ဇယားကိုစီစဉ်ရာတွင်အမှန်တကယ်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသည်။

တစ်ရက်တာကာလအတွင်းနှစ်စဉ်သတ်မှတ်ထားသောနှုန်းထားရှိသည့်ဤ ၀ န်ထမ်းများသည်အလုပ်ချိန်ကိုနာရီနှင့်ရေတွက်။ မရ၊ အများဆုံးနှင့်အပတ်စဉ်အလုပ်လုပ်သည့်နာရီများနှင့်လည်းမဆိုင်ပါ။

ဤ ၀ န်ထမ်းများသည်ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ ၄ င်းတို့၏တည်ရှိမှုကိုပြသရန်အစီအစဉ်တစ်ခုတွင်ပေါင်းစည်းလိုက်သောအခါ၎င်းတို့သည်မန်နေဂျာများ / လွတ်လပ်သော ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ထည့်သွင်းစဉ်း စား၍ မရပါ။ ဒီအလေ့အကျင့်, Cassation တရားရုံးသည်နှင့်အညီ, ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရမူဘောင်၏အယူအဆနှင့်ဆန့်ကျင်နေသည်။

non၀ န်ထမ်းများအားတစ်နေ့တာအထုပ်ပေါ်တွင်အချိန်သတ်မှတ်ချက်များကိုသင်မချမှတ်နိုင်ပါ။

အကယ်၍ သင်သည် ၀ န်ထမ်းများအားနေ့စဉ်နေ့တိုင်းအလုပ်ခန့်အပ်မည်ဆိုပါက၎င်းတို့ကိုသီးခြား ၀ န်ထမ်းများဟု သတ်မှတ်၍ မရပါ။ ၎င်းတို့သည်စုပေါင်းအလုပ်လုပ်ချိန်နှင့်အချိန်ပိုအစီအစဉ်များမှခွဲခြားထားသည့် ၀ န်ထမ်းများဖြစ်သည်။

သတိပေးမှုတစ်ခုအနေနှင့် ...

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  ၀၅| ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကူးအပြောင်း ပရောဂျက်များအတွက် ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကား အဘယ်နည်း။