Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

ကျွန်တော့်ကုမ္ပဏီမှအလုပ်သမားသမဂ္ဂများမှနို့တိုက်ခြင်းအတွက်သီးသန့်အခန်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်တောင်းဆိုသည်။ ဒီကိစ္စနဲ့ပတ်သက်ပြီးကျွန်တော့်ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားကဘာလဲ။ ပြည်ထောင်စုကငါ့ကိုဒီလိုတပ်ဆင်ခိုင်းလို့ရမလား။

မိခင်နို့တိုက်ကျွေးခြင်း - အလုပ်သမားဥပဒေပြဌာန်းချက်များ

သတိပြုရမည်မှာကလေးမွေးဖွားသည့်တစ်နှစ်မှတစ်နှစ်၊ သင့်ကလေးနို့ကိုတိုက်ကျွေးနေသောသင်၏ ၀ န်ထမ်းသည်ဤရည်ရွယ်ချက်အတွက်အလုပ်ချိန်အတွင်းတစ်နေ့လျှင်တစ်နာရီ (အလုပ်သမားစည်းမျဉ်း၊ အနုပညာ၊ အယ်။ ၁၂၂၅-၃၀) ရှိသည်ကိုသတိပြုပါ။ သူမသည်တည်ထောင်ခြင်းတွင်သူမ၏ကလေးကိုနို့တိုက်ရန်ရွေးချယ်စရာပင်ရှိသည်။ ၀ န်ထမ်းအား ၄ င်း၏ကလေးအားမိခင်နို့တိုက်ကျွေးရန်အချိန်ရသည့်အချိန်ကိုမိနစ် ၃၀ ဖြင့်နှစ်ပိုင်းခွဲသည်။

မိခင်နို့တိုက်ကျွေးရေးအတွက်အလုပ်ရပ်နားသည့်အချိန်ကာလကိုအလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်တို့အကြားသဘောတူညီချက်ဖြင့်ဆုံးဖြတ်သည်။ အကယ်၍ သဘောတူညီမှုမရရှိခဲ့ပါကဤကာလကိုနေ့ဝက်ရက်ဝက်၏အလယ်တွင်ထားရှိသည်။

ထို့အပြင် ၀ န်ထမ်း ၁၀၀ ကျော်ခန့်ကိုအလုပ်ခန့်ထားသည့်မည်သည့်အလုပ်ရှင်မဆိုသူမ၏မိခင်နို့တိုက်ကျွေးခြင်းဆိုင်ရာဥပဒ (အလုပ်သမားဥပဒေ၊ art ။ L. 100-1225) ကိုဖွင့်ရန်အမိန့်ပေးခံရနိုင်သည်ကိုသတိရပါ။

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  အလုပ်ကိစ္စနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဆေးစစ်ခြင်း၊