ကျွန်တော့်ကုမ္ပဏီမှအလုပ်သမားသမဂ္ဂများမှနို့တိုက်ခြင်းအတွက်သီးသန့်အခန်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်တောင်းဆိုသည်။ ဒီကိစ္စနဲ့ပတ်သက်ပြီးကျွန်တော့်ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားကဘာလဲ။ ပြည်ထောင်စုကငါ့ကိုဒီလိုတပ်ဆင်ခိုင်းလို့ရမလား။

မိခင်နို့တိုက်ကျွေးခြင်း - အလုပ်သမားဥပဒေပြဌာန်းချက်များ

မွေးဖွားသည့်နေ့မှစ၍ တစ်နှစ်တာအတွက် သင့်အလုပ်သမားသည် အလုပ်ချိန်အတွင်း ဤရည်ရွယ်ချက်အတွက် တစ်ရက်လျှင် တစ်နာရီ ရှိသည် (အလုပ်သမားကျင့်ထုံးဥပဒေ၊ အနုပညာ။ L. 1225-30)။ စက်ရုံမှာ သူ့ကလေးကို နို့တိုက်ဖို့တောင် အခွင့်အရေးရှိတယ်။ ဝန်ထမ်းက သူ့ကလေးကို နို့တိုက်ဖို့ အချိန်ကို မိနစ်သုံးဆယ်၊ မနက်ပိုင်း အလုပ်ချိန်၊ နောက်တစ်ခုက နေ့ခင်းပိုင်းကို နှစ်ပိုင်းခွဲထားတယ်။

မိခင်နို့တိုက်ကျွေးခြင်းအတွက် အလုပ်ရပ်စဲသည့်ကာလကို အလုပ်သမားနှင့် အလုပ်ရှင်ကြား သဘောတူညီချက်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည်။ သဘောတူညီချက်မရပါက ဤကာလသည် အလုပ်၏နေ့တစ်ဝက်စီ၏အလယ်တွင် ထားရှိသည်။

ထို့အပြင် အလုပ်သမား 100 ထက်ပိုသော အလုပ်ရှင်အား မိခင်နို့တိုက်ကျွေးရန်အတွက် ရည်ရွယ်ထားသော ၎င်း၏စက်ရုံ သို့မဟုတ် အနီးပတ်ဝန်းကျင်တွင် တပ်ဆင်ရန် အမိန့်ပေးခံရမည်ကို သတိပြုပါ။ (Labour Code, art. L. 1225-32) ...

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  ရွေ့လျားမှုမူဝါဒကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။