လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာစာချုပ်များ၏အရေးပါမှုနှင့်ပြder္ဌာန်းချက်များထပ်တိုး။ ဥပဒေပြby္ဌာန်းချက်များများပြားလာခြင်းတို့ဖြင့်ပြဌာန်းထားသောအလုပ်သမားဥပဒေတွင်လူမှုရေးမိတ်ဖက်များ၏ညှိနှိုင်းမှုလွတ်လပ်ခွင့်ကိုနောက်ဆုံးအကန့်အသတ်ဖြစ်စေသည် C. trav ။ , အနုပညာ။ အယ်လ် 2251-1) ။ အလုပ်ရှင်အားအလုပ်သမားများ၏ကျန်းမာရေးနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးကိုကာကွယ်ရန်နှင့်လုံခြုံရေးကိုသေချာစေရန်လိုအပ်သူများ (C. trav ။ , Art ။ L. 4121-1 f ။ ) သည်အဆုံးစွန်၏ထိရောက်မှုကိုအထောက်အကူပြုသည်။ ကျန်းမာရေးအတွက်အခြေခံအခွင့်အရေး (၁၉၄၆ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ၏နိဒါန်း၊ အပိုဒ် ၁၁; အီးယူ၏အခြေခံအခွင့်အရေးများပCharterိညာဉ်စာတမ်း၊ အပိုဒ် ၃၁၊ အပိုဒ် ၁) သည်၎င်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၀ န်ထမ်းကိုယ်စားလှယ်များနှင့်ညှိနှိုင်းတိုင်ပင်ခြင်းမရှိသောမည်သည့်စုပေါင်းသဘောတူညီမှုမဆိုအလုပ်ရှင်အားအန္တရာယ်များကိုကြိုတင်ကာကွယ်ရေးနည်းလမ်းအချို့အားအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းမှကင်းလွတ်စေနိုင်သည်။

ဤကိစ္စတွင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကဏ္inတွင်အလုပ်ချိန်လျှော့ချခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်၊ မေလ ၄ ရက်မူဘောင်သဘောတူညီချက်အားပြင်ဆင်ခြင်းကို ၂၀၁၆ ခုနှစ်၊ ဇွန် ၁၆ ရက်တွင်အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမပါဘဲစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများတွင်ပါဝင်ခြင်း ဤပြင်ဆင်ချက်ကိုလက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းအားဖြင့်ခုံရုံးသည် de grande instance အား၎င်း၏ပြဌာန်းချက်များ၊

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  ကာကွယ်ဆေးထိုးရန် (သို့) အချို့သောအသက်မွေး ၀ မ်းကြောင်းအတွက်ကျန်းမာရေးလက်မှတ်ရှိရန်တာဝန်ရှိသည်