Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

စုပေါင်းသဘောတူညီချက်တွင်တိကျမှုမရှိခြင်းကြောင့်အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များကြောင့်စာချုပ်ရပ်စဲခြင်းလျော်ကြေးသည်အဘယ်နည်း။

၀ န်ထမ်းနှစ် ဦး သည် VRP ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများကိုလုပ်ဆောင်သောကြောင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာအကြောင်းပြချက်များကြောင့်အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေးအစီအစဉ် (PSE) ၏အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသည်။ သူတို့သည်အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း၏တရားဝင်မှုကိုငြင်းခုံရန်နှင့်အမျိုးမျိုးသောငွေပမာဏကိုရရှိရန်အထူးသဖြင့်နောက်ထပ်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းအတွက်လျော်ကြေးငွေအဖြစ်စက်မှုခုံရုံးကိုသိမ်းဆည်းရမိခဲ့သည်။

ထပ်မံ၍ သဘောတူစာချုပ်ထုတ်ပယ်မှုမှရရှိသောလျော်ကြေးသည်ကြော်ငြာများအတွက်စုပေါင်းသဘောတူညီချက်နှင့်အခြားအရာများပါ ၀ င်သည်။ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့် VRP အဖြစ်သတ်မှတ်ခံရသော်လည်း၎င်းတို့သည်သူတို့အလုပ်လုပ်ခဲ့သောကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သောဤစုပေါင်းသဘောတူညီချက်ပါပြprovisions္ဌာန်းချက်များမှအကျိုးကျေးဇူးရရှိခဲ့သည်ဟုယူဆကြသည်။

ဒါပေမယ့်ပထမ ဦး ဆုံးတရားသူကြီးတွေခန့်မှန်းခဲ့ကြသည်:

အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များ၏စုပေါင်းသဘောတူညီချက်သည်အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များနှင့်တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်သည့်စာချုပ်ပါပြprovisions္ဌာန်းချက်များမှအပအလုပ်ရှင်များနှင့်အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များအကြားချုပ်ဆိုထားသောအလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းဆိုင်ရာစာချုပ်များနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, စုပေါင်းကြော်ငြာသဘောတူညီချက် VRP status ကိုအတူကိုယ်စားလှယ်များက၎င်း၏လျှောက်ထားဘို့မပေးပါဘူးသော။

အကျိုးဆက်အားဖြင့်တရားသူကြီးများက VRP ၏စုပေါင်းသဘောတူညီချက်သည်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးနှင့်သက်ဆိုင်ကြောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့သည်။

သူတို့ကထို့ကြောင့်န်ထမ်းပယ်ချခဲ့သည် ...

ဖတ်ရန်  ဂျပန်ဘာသာစကားနှင့်မိတ်ဆက်ခြင်း