၀ န်ထမ်း ၅၀ ထက်နည်းသောအသင်း ၀ င်ကုမ္ပဏီများအတွက်ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှလေ့ကျင့်မှုစတင်ရန်ဖြစ်နိုင်ချေအသစ်များကိုရွေးချယ်ခဲ့သည်။
1 ။ ၏ ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁ ရက်နေ့မှစတင်၍ ကျန်းမာရေးအလွန်အမင်းအကျပ်အတည်းဆိုင်ရာရန်ပုံငွေကိုရရှိနိုင်သည်ဒီဇင်ဘာ ၃၁၊ ၂၀၂၀ မတိုင်မီ ပြုလုပ်၍ ဦး စားပေးလေ့ကျင့်ရေးခေါင်းစဉ်များအောက်တွင်သင်ကြားရန်အတွက်သင်၏အဖွဲ့ဝင်နေရာတွင်ဘဏ္areaာရေးအကူအညီတောင်းခံမှု (DAF) မှထည့်သွင်းရမည်။
ပတ် ၀ န်းကျင်နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေခြင်း - ဥပစာကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းပြီးနောက်လူများလက်ခံခြင်းကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ စံသတ်မှတ်ချက်အသစ်များနှင့်အစရှိသဖြင့် (အတားအဆီးအလေ့အကျင့်များမှသင်တန်းများမပါ ၀ င်ပါ) အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်း - တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ရေးကိုစီစဉ်ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းအပြီး HR၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အဖွဲ့အစည်းကိုပြန်လည်စဉ်းစားခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေခြင်း၊ ဝေးလံသောအဖွဲ့များကိုလှုပ်ရှားခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေး၊ စီးပွားရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၊ ဘဏ္revာရေးပြန်လည်ရှင်သန်လာမှု၊ အကျပ်အတည်းကာလမှဆက်သွယ်ရေး၊ အကျပ်အတည်းကာလအတွင်းပြင်ပဆက်သွယ်ရေး၊ သုံးစွဲသူများနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများနှင့်အဆက်အသွယ်များအားပြန်လည်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ လူမှုဆက်သွယ်ရေးကွန်ယက်များကိုသုံးပါ၊ ပြည်တွင်း၌ကောင်းစွာဆက်သွယ်ပါ။ ဒီဂျစ်တယ်ကိရိယာများ - ပူးပေါင်းကိရိယာများ၊ ဒီဂျစ်တယ်ရင့်ကျက်မှု၊
