ဝင်ငွေရရှိမှုအပါအ ၀ င်လုပ်အားခစပါးကျီခြင်း။ အကြွေးရှင်၏လစာမှတိုက်ရိုက်နှုတ်ယူခြင်းအားဖြင့်ကြွေးရှင်အားပေးရန်ရှိသောအကြွေးပမာဏကိုပေးရန်ကြွေးရှင်အားခွင့်ပြုသည့်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤစစ်ဆင်ရေးများကိုတရားရေးအရာရှိတစ် ဦး ၏ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုဖြင့်ပြုလုပ်သည်။ ဒီတစ်ခုမှာသူလုပ်ကိုင်နိုင်တဲ့လိုအပ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းတွေအားလုံးကိုသူ့မှာရှိမှာပါ။ လုပ်ခလစာသည်ကြွေးရှင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကတစ် ဦး ဦး အတွက်ပေးဆပ်ရန်ကျန်ရှိနေသည့်ပမာဏကိုပြန်လည်ရယူရန်အတွက်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါး၌၊ လုပ်အားခစျေးကွက်ရရန်သင်ဘာလုပ်ရမည်ကိုရှာဖွေပါ။
လိုက်နာရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း
သတိပေးချက်အနေနှင့်လုပ်ခရရှိမှုမစတင်မီအငြင်းပွားမှုကိုစတင်နိုင်သည်။ အမှန်စင်စစ်ဥပဒေဖြင့်ချမှတ်ထားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလိုက်နာခြင်းမရှိပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်သင့်လျော်သောခေါင်းစဉ်တစ်ခုမှမရှိခြင်းအားဖြင့်ဥပဒေရေးရာအတိုင်းအတာထက်များစွာပိုသောပမာဏကိုသင့်အားသိမ်းယူရန်ကြိုးစားနိုင်သည်။
တစ် ဦး အတည်ပြုခေါင်းစဉ်၏ရှေ့မှောက်တွင်အတည်ပြု
တရား ၀ င်သတ်မှတ်ထားသောခေါင်းစဉ်ရှိသောရဲအရာရှိတစ် ဦး တည်းသာလုပ်အားခကိုသိမ်းယူနိုင်သည်။ ၎င်းကိုတရားရေးတရားရုံး၏ကွပ်မျက်မှုတရားသူကြီးမှသော်လည်းကောင်း၊ ထိုအကြွေးအတွက်တာ ၀ န်ရှိသည့်တာ ၀ န်ရှိသူကသော်လည်းကောင်းပေးသည်။ သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည်အမှုကိုအမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည့်ရဲအရာရှိထံမှကွပ်မျက်ခြင်းမိတ္တူတစ်စောင်တောင်းခံပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
တရားဝင်သတ်မှတ်ရက်သတ်မှတ်ခြင်း
ကြွေးရှင်သည်တရားသူကြီးထံအယူခံဝင်သည့် အချိန်မှစ၍ အနည်းဆုံး ၁၅ ရက်ကြာသင့်မြတ်သည့်ကြားနာခြင်းမပြုမီသင့်အားဆင့်ခေါ်ခြင်းခံရမည်။
လျော်ကြေးငွေ သိမ်းယူခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း တစ်စုံတစ်ရာ မပြုလုပ်မီ ကြားနာညှိနှိုင်းရေး ကြားနာရန် လိုအပ်ကြောင်း သိထားပါ။ ပြီးတာနဲ့ စာရေးက အစီရင်ခံစာ ရေးဆွဲရမယ်။ ၎င်းတွင် သင့်တွင် မြီရှင်ထံ ပေးအပ်ထားသည့် အမျိုးမျိုးသော တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် ကတိကဝတ်များ ပါဝင်ရမည်။ ကြားနာမှုအဆုံးတွင်၊ တရားသူကြီးသည် သင့်ဝင်ငွေကို တိုက်ရိုက်သိမ်းယူခြင်းအား ခွင့်ပြုစီရင်ချက်ချနိုင်သည်။
အကယ်၍ သင်၏လုပ်အားခရရှိမှုကိုတရားသူကြီးကခွင့်ပြုလျှင်တရားရုံးမှစာရေးသည်သင်၏အလုပ်ရှင်အားနောက်တစ်ဆင့်အကြောင်းကြားရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။ အပေါက်ဖောက်ခြင်းကိုအများအားဖြင့်အယူခံဝင်သည့်ကာလပြီးဆုံးပြီးနောက်ရှစ်ရက်အတွင်းတွင်ဖြစ်ပျက်လိမ့်မည်။
တရားဝင်စကေးနှင့်အတူလိုက်နာမှု၏အတည်ပြု
သင်သည်သင်၏လစာပေါ်တွင်အပါအ ၀ င်ငွေပမာဏပမာဏကိုသင်ထိန်းချုပ်ရန်လိုအပ်သည်။ ပြီးခဲ့သည့် ၁၂ လအတွက်သင်၏အသားတင်ဝင်ငွေပေါ် မူတည်၍ တွက်ချက်လိမ့်မည်။ အတည်ပြုရန်၊ နောက်ဆုံးပေးချေမှု ၁၂ ခုကိုစုစည်းရန်နှင့်အသားတင်လစာတိုးရန်အရေးကြီးသည်။ လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်မှုအပေါ်တွက်ချက်သည့်အခြေခံတွက်ချက်မှုနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်သာကျန်ရှိသည်။
အတိုင်းအတာကိုလေးစားလိုက်နာရန်လိုအပ်သည်။ အမှန်စင်စစ်၊ လုပ်ခရရှိမှုသည်အမြင့်ဆုံးနှင့်လစဉ်အများဆုံးသိမ်းဆည်းထားသည့်ပမာဏထက်မပိုစေရ။
တစ် ဦး လုပ်အားခစျေး၏ပြိုင်ပွဲ
ပြီးခဲ့သည့်အချက်များကိုစစ်ဆေးပြီးနောက်သင်ကံကောင်းပါကမမှန်မကန်ပြုလုပ်မိခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်သင်သည်တရားရုံး၏တရားသူကြီးနှင့်လုပ်ခရရှိမှုပမာဏကိုချက်ချင်းအငြင်းပွားနိုင်သည်။
တိုက်ရိုက်ငွေထုတ်ယူခြင်းတွင်သင်ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်။ ၎င်းအတွက်သင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုရှိသက်သေအထောက်အထားများအားလုံးကိုစုဆောင်းရမည်။ တရားရေးဆိုင်ရာခေါင်းစဉ်မရှိခြင်း၊ တရားရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်မကိုက်ညီကြောင်းတင်ပြစာများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်မကိုက်ညီကြောင်းသက်သေပြသည့်တရားသူကြီး၏တုန့်ပြန်ချက်မိတ္တူ၊ လျှောက်ထား, etc သငျသညျလုပ်ဖို့ရှိသည်အားလုံးတရားရုံး၏စာရေးနှင့်အတူရက်ချိန်းလုပ်ပါ။
ထို့အပြင်သင်၏လုပ်အားခရရှိမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အငြင်းပွားမှုကိုစီမံခန့်ခွဲရန်တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကိုသင်ခန့်အပ်နိုင်သည်။ ဤကိုယ်စားလှယ်သည်ဘီးလစ်သို့မဟုတ်ရှေ့နေဖြစ်နိုင်သည်။ သင်ရုံသူ့ကိုအားလုံးသက်သေအထောက်အထားများပေးပို့ဖို့ရှိသည်။
ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ
လုပ်ခသိမ်းယူမှုအငြင်းပွားမှုကိုလက်ခံရရှိကြောင်းအတည်ပြုချက်ဖြင့်မှတ်ပုံတင်ထားသောစာဖြင့်ပေးပို့ရမည်ကိုသတိပြုပါ။
ဒီနေရာတွင်လုပ်ခနှင့်ပတ်သက်သောအငြင်းပွားမှုများကိုဖြေရှင်းရန်စာနမူနာ ၂ ခုပါရှိသည်။
ဥပမာ ၁ - လုပ်ခလစာရရှိမှုအငြင်းပွားမှု
Julien dupont
75 bis rue de la Grande ဆိပ်ကမ်း
75020 ပဲရစ်
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comဆာ / Madam,
လုပ်ဆောင်ချက်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ[စီးတီး] တွင်, [နေ့စွဲ
အကြောင်းအရာ - မှတ်တမ်းတင်ထားတဲ့လုပ်ခလစာနဲ့ပတ်သက်ပြီးအငြင်းပွားမှုငြင်းခုံမှု
Madame, မွန်,
ကျွန်ုပ်၏လစာကိုပထမအကြိမ်သိမ်းဆည်းပြီးနောက် (သိမ်းဆည်းရမိသည့်နေ့စွဲ) အပြီးသင့်အားအကြောင်းကြားလိုပါသည်။ ငါဒီတရားမဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုစိန်ခေါ်ဖို့ဥပဒေရေးရာအရေးယူပါပြီ။
အမှန်မှာ (ပြိုင်ပွဲဝင်ရန်သင့်အားတွန်းအားပေးသည့်အကြောင်းရင်းများကိုရှင်းပြပါ) ။ ကျွန်ုပ်အနေဖြင့်ကျွန်ုပ်၏တရားဝင်အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းအားလုံးကိုသင့်အားဤစာအုပ်ဖြင့်ပေးအပ်နေပါသည်။
ဤအရာသည် (လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာမူမမှန်မှုသို့မဟုတ်အမှားမှတ်ချက်ချထားခြင်း) နှင့်ရင်ဆိုင်ရသောအခါနမူနာများကိုမယူရန်သင့်အားကျွန်ုပ်တောင်းဆိုပါမည်။
သင်၏လုံ့လဝီရိယရှိမှုအတွက်ကျေးဇူးတင်ပါသည်၊ ကျေးဇူးပြု၍ မင်္ဂလာပါရှင်။
လက်မှတ်
ဥပမာ ၁ - လုပ်ခလစာရရှိမှုအငြင်းပွားမှု
Julien dupont
75 bis rue de la Grande ဆိပ်ကမ်း
75020 ပဲရစ်
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comဆာ / Madam,
လုပ်ဆောင်ချက်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ[စီးတီး] တွင်, [နေ့စွဲ
အကြောင်းအရာ - လုပ်ခလစာများ ၀ င်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်ခြင်း LRAR
Madame, မွန်,
(သိမ်းယူမှုစတင်သည့်နေ့စွဲ) မှစ၍ တရားရုံးမှစီစဉ်ထားသည့်အတိုင်းကျွန်ုပ်အလုပ်ရှင်သည်ကျွန်ုပ်၏လစာမှလစဉ် (ပေါင်းလဒ်) ပမာဏကိုထိန်ချန်ထားသည်။ ဤလစဉ်ထုတ်ယူမှုများသည် (ကြွေးရှင်၏နာမည်နှင့်ပထမအမည်) ၏အာရုံကိုကြွေးမြီပြန်လည်ပေးဆပ်ရန်ဖြစ်သည်။
သို့သော်ကျွန်ုပ်တွေ့ရှိခဲ့တာက (လုပ်အားခရရှိမှုနှင့် ပတ်သက်၍ စိန်ခေါ်ရသည့်အကြောင်းရင်းများကိုရှင်းပြပါ) ။
ကျွန်ုပ်အနေဖြင့်ကျွန်ုပ်၏အယူခံ ၀ င်မှု၏တရားဝင်မှုကိုသက်သေပြနိုင်သောအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများကိုသင့်ထံပို့ပေးပါမည်။ သူတို့သည်သင့်ကိုစည်းရုံးလိမ့်မည်ဟုသင်မျှော်လင့်ပြီးသူတို့ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်သင်သဘောတူလိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်မျှော်လင့်ပါသည်။
ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်အနေဖြင့်အခြေအနေကိုတတ်နိုင်သမျှမြန်မြန်ပြုလုပ်နိုင်ရန်လိုအပ်သည့်အရာများကိုလုပ်ဆောင်ရန်သင့်အားတောင်းဆိုခွင့်ရှိသည်။ မင်းဆီကနေအကျိုးကျေးဇူးရမယ်လို့ငါမျှော်လင့်တဲ့အဖြေကိုဆိုင်းငံ့ထားပါ၊ မင်းအမေ၊
လက်မှတ်
သင်၏အခွင့်အရေးနှင့် ပတ်သက်၍ သံသယရှိပါကအမြဲတမ်းအကြံဥာဏ်တောင်းခံနိုင်သည် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်။ သင်၏ကိစ္စပေါ် မူတည်၍ သူသည်သင့်အားနောက်ထပ်ရှင်းလင်းချက်များပေးလိမ့်မည်။ ဤအရာသည်သင့်အတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုပိုမိုရှင်းလင်းစေလိမ့်မည်။ ထို့အပြင်သင်၏အမှုသည်အတော်လေးတိကျသောဖြစ်နိုင်သည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသောပညာရှင်တစ် ဦး ၏အကူအညီကိုတောင်းခံခြင်းသည်သင်၏မျက်နှာသာပေးမှုကိုတိုးပွားစေသည်။
Download“ Example-1-contest-dune-garnishment-sur-wages.docx” ကိုဒေါင်းလုပ်ဆွဲပါ။
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသည် 10332 ကြိမ် – 15,21 KBDownload“ Example-2-contest-dune-garnishment-sur-wages.docx” ကိုဒေါင်းလုပ်ဆွဲပါ။
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသည် 10036 ကြိမ် – 15,36 KB
