Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

အလုပ်သင်စာချုပ်: စာချုပ်ကိုချိုးဖောက်

အလုပ်သင်စာချုပ်ဆိုသည်မှာသင်အလုပ်ရှင်အနေဖြင့်သင်အလုပ်သင်အားအလုပ်သင်သင်တန်းကိုကုမ္ပဏီ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းနှင့်ကုမ္ပဏီ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းနှင့်အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးစင်တာ (CFA) သို့မဟုတ်သင်ကြားရေးအပိုင်းများတွင်ပေးအပ်ရန်လုပ်ဆောင်ရန်အတွက်အလုပ်ခန့်ထားသည့်စာချုပ်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သင်သဘောတူစာချုပ်ကိုပထမ ၄၅ ရက်အတွင်းဆက်တိုက် (သို့) မပြီးဆုံးလျှင်၊ အလုပ်သင်မှဆောင်ရွက်သောကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုများကိုလွတ်လပ်စွာဝင်ရောက်စွက်ဖက်နိုင်သည်။

ပထမ ၄၅ ရက်အပြီးတွင်ထိုစာချုပ်ကိုနှစ်ဖက်စလုံးမှလက်မှတ်ရေးထိုးသည့်စာဖြင့်သာဆောင်ရွက်နိုင်သည် (အလုပ်သမားဥပဒေ၊ အနုပညာ၊ ၆၂၂-၁၈) ။

သဘောတူညီချက်မရှိလျှင်ထုတ်ပယ်ခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုအစပြုနိုင်သည်။

en cas de force majeure ; en cas de faute grave de l’apprenti ; en cas de décès d’un employeur maître d’apprentissage dans le cadre d’une entreprise unipersonnelle ; ou en raison de l’inaptitude de l’apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer.

La rupture du contrat d’apprentissage peut également intervenir à l’initiative de l’apprenti. C’est une démission. Il doit, au préalable, solliciter le médiateur de la chambre consulaire et respecter un délai de préavis.

အလုပ်သင်စာချုပ်: နှစ် ဦး နှစ်ဖက်အပြန်အလှန်သဘောတူညီချက်အားဖြင့်ရပ်စဲ

မင်းဆိုရင် ...

ဖတ်ရန်  Francophone Africa ရှိ ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် လုံခြုံရေး