Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

သင်သည် သင့်လျော်မှုမရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်အား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပြန်လည်နေရာချထားခြင်းအကြောင်း ပြောဆိုနေပါသလား။ သည်အတွက်လား။ စီးပွားရေး စေ့ဆော်မှု သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းမှုအတွက်၊ သင့်အလုပ်ရှင်သည် ထုတ်ပယ်ခံရခြင်းကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပြန်လည် အမျိုးအစားခွဲခြင်းဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်ကို ရှာဖွေရန် တာဝန်ရှိပါသည်။

မသန်စွမ်းမှုအတွက် ပြန်လည် အမျိုးအစားခွဲခြင်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

လုပ်ငန်းခွင်ပြန်ဝင်ရန် သင့်အား လုပ်ငန်းခွင်ဆရာဝန်မှ မသင့်လျော်ဟု ကြေညာပါက၊ သင့်အလုပ်ရှင်မှ သင့်အရည်အချင်းနှင့် ကိုက်ညီသော အခြားအလုပ်တစ်ခုကို ပေးဆောင်ရပါမည်။ ပြန်လည်နေရာချထားခြင်းအား ကုမ္ပဏီတွင် သို့မဟုတ် အဆိုပါကုမ္ပဏီအုပ်စု၏ အခြားကုမ္ပဏီများတွင် ပြင်သစ်တွင်သာ အဆိုပြုနိုင်သည်။

သင့်အလုပ်ရှင်က ဆက်သွားနိုင်ပါတယ်။ မသန်စွမ်းမှုအတွက် ထုတ်ပယ်ခြင်း။ အကယ်၍ သင်သည် ကမ်းလှမ်းထားသော အလုပ်အား ငြင်းဆိုပါက သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ဆရာဝန်က သင့်ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေသည်ဟု ကုမ္ပဏီတွင် နေထိုင်သည့် မည်သည့်အမျိုးအစားကိုမဆို ကြေညာပါက၊

မှတ်ချက်- အများသူငှာ ဝန်ဆောင်မှုတွင် ချို့တဲ့မှုအတွက် ထုတ်ပယ်ခြင်း မရှိပါ။ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး ဝန်ထမ်းအား ၎င်း၏ ကျန်းမာရေး အခြေအနေအရ ပြန်လည် ခန့်အပ်မည်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းပိုမိုလေ့လာရန်-

နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းအဖြစ် အမျိုးအစားခွဲခြင်း။ စာချုပ်အေးဂျင့်ကို ပြန်လည်အမျိုးအစားခွဲခြင်း။ဘယ်သူအကျိုးရမလဲ

လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆဖြစ်မှု၊ လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါတစ်ခုခုနှင့် နာမကျန်းမှု သို့မဟုတ် မူလဇစ်မြစ်မဟုတ်သော မတော်တဆမှုတို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် အလုပ်ခွင်တွင် မတော်တဆမှုဖြစ်လျှင်ဖြစ်စေ၊

ဖတ်ရန်  အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများမပါဘဲလက်မှတ်ကိုပြန်လည်ပေးအပ်ရန်ကျွန်ုပ်ငြင်းဆန်ပိုင်ခွင့်ရှိပါသလား။