Covid-19 နှင့်ဆက်စပ်နေသည့်ဖျားနာမှုမရှိခြင်း - နေ့စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးနှင့်အလုပ်ရှင်၏ဖြည့်စွက်မှုများအတွက်အခြေအနေများမှကင်းလွတ်ခွင့်များ
ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းစကတည်းကနေ့စဉ်လူမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့်များနှင့်အလုပ်ရှင်ထပ်မံလျော်ကြေးငွေများခံစားခွင့်များကိုလျှော့ချလိုက်သည်။
ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် ရပိုင်ခွင့်များမလိုအပ်ဘဲ နေ့စဥ်ထောက်ပံ့ကြေးများမှ ခံစားခွင့်များဖြစ်သည့်၊
ပြက္ခဒိန်သုံးလ (သို့မဟုတ်ရက်ပေါင်း ၉၀) အတွင်းအနည်းဆုံးနာရီ ၁၅၀ အလုပ်လုပ်ရမည်။ သို့မဟုတ်ရပ်ဆိုင်းမှုမတိုင်မီပြက္ခဒိန်လ (၆) လအတွင်းအနည်းဆုံးလုပ်အားခအနည်းဆုံး ၁၀၁၅ နှင့်ညီမျှသောလစာကိုထည့်ပါ။
နစ်နာကြေးအားဖျားနာခွင့်ရက်မှ စ၍ ပေးရသည်။
၃ ရက်ကြာစောင့်ဆိုင်းရသောအချိန်ကိုဆိုင်းငံ့ထားသည်။
အလုပ်ရှင်၏ဖြည့်စွက်စရိတ်ကိုလည်းပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်လုပ်ထားသည်။ ၀ န်ထမ်းသည်သက်တမ်း (၁ နှစ်) လျှောက်ထားခြင်းမရှိပဲထပ်မံလျော်ကြေးငွေမှအကျိုးခံစားရမည်။ ၇ ရက်ကြာစောင့်ဆိုင်းရသောကာလကိုလည်းဆိုင်းငံ့ထားသည်။ သင်သည်အငြိမ်းစားယူသည့်ပထမနေ့မှ စ၍ အပိုဆောင်းလစာကိုပေးသည်။
ဤထူးခြားသောစနစ်ကို 31 ခုနှစ် မတ်လ 2021 ရက်နေ့အထိ လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ မတ်လ ၁၂ ရက်၊ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ထုတ်ပြန်သည့် အမိန့်တစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ တရားဝင်ဂျာနယ်, 1 အားလုံးပါဝင်နိုင်ဇွန်လ 2021 သည်အထိ derogatory အစီအမံကိုတိုးချဲ့။
သို့သော်သတိပြုပါ၊
