Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

သင်၏ payslip တွင်အမှားတစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုထက်ပိုသောသတင်းပို့ရန်စံပြစာတစ်စောင်။ သင့်အတွက်အလွန်အသုံးဝင်မည့်စာရွက်စာတမ်းတစ်ခု။ ဒီလိုပြproblemနာမျိုးကသင်ထင်ထားတာထက်ပိုများတယ်။

အမှားအယွင်းများစွာသည် သင့်လစဉ်ပေးချေမှုပမာဏအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။ မည်သည့်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်မဆို သင်အလုပ်လုပ်သည်။ ဒီအခြေအနေတွေအောက်မှာ အတော်လေး ပုံမှန်ပါပဲ။ သင်၏လစာဖြတ်ပိုင်းကို အငြင်းပွားရန်နှင့် ကွဲလွဲချက်များရှိပါက သင့်အလုပ်ရှင်ထံ စာတိုက်ဖြင့် သို့မဟုတ် တိုင်ကြားရန် စာပို့. ထို့ကြောင့် ဤတွင် သင့်အား လမ်းညွှန်ရန် အကြံပြုချက်အချို့ရှိပါသည်။

လစာအများဆုံးအမှားများမှာအဘယ်နည်း။

သတိပေးချက်အနေနှင့်၊ payslip သည်ဘယ်သောအခါမျှလျစ်လျူမရှုသင့်သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၏လစာကိုအသက်တာအတွက်သိမ်းထားရန်သင့်အားအကြံပေးပါသည်။ သင်၏အလုပ်ရှင်ကသင့်အား၎င်းကိုမပေးပါက၎င်းကိုတောင်းဆိုပါ။ ပျောက်ဆုံးသောငွေပေးချေမှုနှုန်းအတွက်ယူရို ၄၅၀ ဒဏ်ငွေသည်သင့်အလုပ်ရှင်အပေါ်ထိရောက်မှုရှိသည်။ ထို့အပြင်သင်အားနည်းချက်တစ်ခုကြုံတွေ့ရနိုင်သည့်အခြေအနေများတွင်ပျက်စီးမှုများရှိပါသည်။ သင်၏ payslip တွင်ပေါ်လာနိုင်သည့်သာမန်အမှားအချို့ကိုဤတွင်တွေ့နိုင်သည်။

မရေတွက်ပါအချိန်ပိုများအတွက်တိုး

အချိန်ပိုတိုးမြှင့်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်အလုပ်ရှင်သည်သင့်အားနစ်နာကြေးပေးရန်တာဝန်ရှိသည်။

စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ရှိအမှားများ

သင်၏အဓိကလုပ်ဆောင်မှုနှင့်မကိုက်ညီသောစုပေါင်းသဘောတူညီမှုတစ်ခုလျှောက်လွှာ။ သို့သော်သင်၏ payslip တွင်တွက်ချက်မှုအခြေခံအဖြစ်အသုံးပြုသောမည်သူမဆိုသည်ဆိုးကျိုးသက်ရောက်နိုင်ပြီးသင်၏ငွေပေးချေမှုကိုလျှော့ချနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့်လခ၊ ဖျားနာခွင့်၊ အခြားတစ်ဖက်တွင်, အမှားဖြင့်လျှောက်ထားသဘောတူညီချက်သင့်ရဲ့မျက်နှာသာအတွက်ဖြစ်တယ်ဆိုရင်, သင့်အလုပ်ရှင်ကသင့်ကိုမေးမြန်းခွင့်မရှိပါ ငွေကြေးပြန်လည် အလွန်အကျွံငွေ

ဖတ်ရန်  ကြိုတင်ငွေသို့မဟုတ်အပ်ငွေတောင်းခံရန်စာပုံစံ

၀ န်ထမ်း၏လုပ်သက်ရင့်မှု

သင်၏လစာကအရေးကြီးသည်သင်၏ငှားရမ်းမည့်နေ့ရက်ကိုအရေးကြီးသည်။ ဤသည်မှာသင်၏ ၀ န်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ပေးပြီးထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသည့်အခါသင့်လျော်ကြေးကိုတွက်ချက်ရန်အဓိကအသုံးပြုသည်။ ထို့အပြင်သင်၏လုပ်သက်စီနီယာအမှားတစ်ခုသည်သင့်အားအကျိုးကျေးဇူးများစွာ၊ RTT၊ အားလပ်ရက်များ၊ လေ့ကျင့်ခွင့်များနှင့်ဆုကြေးငွေများစွာကိုဆုံးရှုံးစေနိုင်သည်။

payslip ပေါ်တွင်အမှားတစ်ခုဖြစ်ပွားခဲ့ပါကလိုက်နာရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကဘာလဲ

အထွေထွေစည်းမျဉ်းအဖြစ်, အပိုဒ်အရသိရသည် အလုပ်သမား Code ၏ L3245-1, ၀ န်ထမ်းသည်သူ၏လစာနှင့်စပ်လျဉ်းသည့်ငွေပမာဏကိုသူပေးသောလစာအပေါ်အမှားများကိုသတိပြုမိသည့် နေ့မှစ၍ ၃ နှစ်အတွင်းတောင်းဆိုနိုင်သည်။ ထုတ်ပယ်ခံရလျှင်ပင်ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

အလုပ်ရှင်အနေနှင့်ငွေပေးချေမှုအမှားကိုသတိပြုမိသည်နှင့်အမြန်ဆုံးသူတုန့်ပြန်ရမည်။ အဆင်ပြေသောဖြေရှင်းနည်းကိုသဘောတူရန် ၀ န်ထမ်းအားလျင်မြန်စွာအကြံပေးခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်သည်။ များသောအားဖြင့်အမှားကိုနောက်လစာအတွက်ဖြေရှင်းသည်

အခြားတစ်ဖက်တွင်, payslip ဝန်ထမ်း၏မျက်နှာသာအတွက်ဖြစ်တဲ့အခါ, အမှားအလုပ်ရှင်၏တာဝန်ဖြစ်ပါသည်, ဒါပေမယ့်သူကစုပေါင်းသဘောတူညီချက်နှင့်သက်ဆိုင်သောအခြေအနေပေါ်တွင်သာ။ စုပေါင်းသဘောတူညီချက်နှင့်သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိပါက ၀ န်ထမ်းသည်ကုမ္ပဏီတွင်မရှိတော့သည့်တိုင် ၀ န်ထမ်းသည်ငွေပိုပေးချေမှုကိုပြန်ပေးရန်တာဝန်ရှိသည်။ ၎င်းသည်လုပ်သားအင်အား၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်နေသေးလျှင်အောက်ပါငွေပမာဏအပေါ်ချိန်ညှိနိုင်သည်။

payslip ပေါ်တွင်အမှားတစ်ခုတင်ပြရန်စာလုံးနမူနာများ

ဒီနမူနာစာလုံးနှစ်လုံးကသင့် payslip ထဲကို ၀ င်လာတဲ့အမှားတစ်ခုကိုထောက်ပြလိမ့်မယ်။

ဖတ်ရန်  ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အီးမေးလ်လက်မှတ်

အားနည်းချက်ရှိလျှင်တိုင်ကြားစာ

Julien dupont
75 bis rue de la Grande ဆိပ်ကမ်း
75020 ပဲရစ်
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ဆာ / Madam,
လုပ်ဆောင်ချက်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

[City] တွင်၊ [နေ့စွဲ] တွင်

လက်ခံရရှိကြောင်းအသိအမှတ်ပြုနှင့်အတူမှတ်ပုံတင်ထားသောစာ

အကြောင်းအရာ - လစာစာရွက်ပေါ်မှအမှားတစ်ခုတောင်းခံပါ

ဆာ,

[ကုမ္ပဏီသို့ ၀ င်ရောက်သည့်နေ့] မှစ၍ [လက်ရှိရာထူး] အဖြစ်မှကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတွင် ၀ န်ထမ်းအဖြစ်လုပ်ကိုင်ပြီးသည့်အချိန် [လ] လတွင်ကျွန်ုပ်၏လစာကိုလက်ခံရရှိသည်။

အသေးစိတ်အချက်အလက်များအားလုံးကိုသေချာဖတ်ပြီးသည့်နောက်ကျွန်ုပ်၏လုပ်ခလစာတွက်ချက်မှုတွင်အမှားအယွင်းများရှိကြောင်းသတိပြုမိခဲ့သည်။

အမှန်စင်စစ်ငါသတိပြုမိသည်။ [အမှားအသေးစိတ်ကဲ့သို့သောနာရီပေါင်းများစွာတိုးခြင်း၊ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိခြင်း၊ ပရီမီယံမပါ ၀ င်ခြင်း၊ ပျက်ကွက်သည့်နေ့များမှနုတ်ယူသည့်အမှားများအသေးစိတ်ကိုအသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်] ။

စာရင်းကိုင်ဌာနနှင့်ခေတ္တတွေ့ဆုံမေးမြန်းပြီးသည့်နောက်သူတို့သည်လာမည့်ငွေပေးချေမှုဖြင့်ဖြေရှင်းသွားမည်ဖြစ်ကြောင်းကျွန်ုပ်ကိုအတည်ပြုပြောကြားခဲ့သည်။ သို့ရာတွင်ကျွန်ုပ်အနေဖြင့်အလုပ်သမားရေးရာကျင့်ထုံးဥပဒေအရပုဒ်မ R3243-1 တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းအမြန်ဆုံးအခြေအနေကိုပုံမှန်ဖြစ်စေလိုသည်။

ထို့ကြောင့်သင်အနေဖြင့်အခြေအနေကိုဖြေရှင်းရန်နှင့်ကျွန်ုပ်တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးရရှိသင့်သည့်လစာအပေါ်ခြားနားချက်ကိုပေးဆောင်ရန်လိုအပ်သည့်အရာကိုသင်လုပ်ဆောင်ပါကကျွန်ုပ်ကျေးဇူးတင်ပါလိမ့်မည်။ ဒါ့အပြင်ကျွန်တော့်ကိုလစာအသစ်တစ်ခုထုတ်ပေးတဲ့အတွက်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

အဆင်သင့်ဖြစ်သည့်အဖြေကိုစောင့်ဆိုင်းရန်၊

လက်မှတ်ပေါင်း။

ငွေပိုပေးချေလျှင်ပြင်ဆင်မှုအတွက်တောင်းခံလွှာ

Julien dupont
75 bis rue de la Grande ဆိပ်ကမ်း
75020 ပဲရစ်
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ဆာ / Madam,
လုပ်ဆောင်ချက်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

[City] တွင်၊ [နေ့စွဲ] တွင်

လက်ခံရရှိကြောင်းအသိအမှတ်ပြုနှင့်အတူမှတ်ပုံတင်ထားသောစာ

အကြောင်းအရာ: payslip ပေါ်တွင်အမှားပြင်ဆင်ရန်တောင်းဆိုခြင်း

Madam,

ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတွင် ၀ န်ထမ်း [ငှားရမ်းသည့် နေ့မှစ၍] ရာထူးကိုရယူပြီး [လစာငွေစုစုပေါင်း] ပမာဏဖြင့်လစဉ် [လစဉ်ငွေပေးချေခြင်းနေ့] တွင်ကျွန်ုပ်၏လစာကိုလက်ခံရရှိပါသည်။

[လစာအမှားနှင့်သက်ဆိုင်သောလ] ၏လအတွက်ကျွန်ုပ်၏လစာလက်ခံရရှိသည့်အခါကျွန်ုပ်၏လစာနှင့် ပတ်သက်၍ တွက်ချက်မှုအမှားအချို့ကိုသတိပြုမိကြောင်းအထူးသဖြင့် [အသေးစိတ်အမှား (များ) (အသေးစိတ်) ( s)] ။ ဒါကိုပြောပြီးရင်ကျွန်တော်လခပေးတဲ့လစာထက်အများကြီးပိုမြင့်တဲ့လစာကိုရခဲ့တယ်။

ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်သည်ဤငွေပမာဏကိုကျွန်ုပ်၏ payslip တွင်ပြင်ပေးပါရန်တောင်းဆိုပါသည်။

ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်၏ထူးခြားသောခံစားချက်များ၏ဖော်ပြချက်ကိုလက်ခံပါ။

လက်မှတ်ပေါင်း။

 

ဖတ်ရန်  ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးမှတောင်းပန်အီးမေးလ် template ကို

"မကျေနပ်ချက်အတွက် တိုင်ကြားစာ" ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ letter-of-complaint-in-case-of-defavor.docx – ဒေါင်းလုဒ် 704 ကြိမ် – 16 KB

"ငွေပိုပေးချေမှုကိစ္စရပ်တွင် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန် တောင်းဆိုသည့်စာ" ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ letter-of-request-for-rectification-in-case-of-too-percu.docx – ဒေါင်းလုဒ် ၂ ကြိမ် – 662 KB