လုံခြုံသောဆန္ဒအလျောက်ရွေ့လျားနိုင်မှု (သို့) MVS ဆိုသည်မှာ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်းလုပ်ငန်းတစ်ခု၏လုပ်ဆောင်မှုအတွက်အလုပ်မှယာယီစွန့်ခွာရန်ခွင့်ပြုထားသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်သူသည်သတ်မှတ်ထားသောအချိန်ကာလတစ်ခုအတွင်းသူ၏မူလကုမ္ပဏီတွင်ရာထူးပြန်ရနိုင်သည့်ဖြစ်နိုင်ခြေကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ရွေ့လျားခွင့်နှင့်ကွဲပြားခြားနားသောစေတနာအလျောက်ရွေ့လျားနိုင်မှုနှင့်ဆက်နွယ်သောအခြေအနေများကိုအလုပ်သမားဥပဒေ၏အပိုဒ်ခွဲ L1222 တွင်အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ ဒီအစီအမံ ကုမ္ပဏီကို ၂ နှစ်ဆက်တိုက်အမှုထမ်းဆောင်ခဲ့သူသို့မဟုတ်မပါဝင်သူများအတွက်ရည်ရွယ်သည်။ ၎င်းသည်အနည်းဆုံးအလုပ်သမား ၃၀၀ ခန့်ရှိသောကုမ္ပဏီများတွင်အကျုံးဝင်သည်။ အကယ်၍ ၀ န်ထမ်းသည်သတ်မှတ်ထားသောအချိန်ပြီးနောက်ပြန်မလာပါက၎င်းကိုစာချုပ်အားချိုးဖောက်သည်ဟုယူဆလိမ့်မည်။ နုတ်ထွက်သည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည်မပြောင်းလဲပါ။ ထို့အပြင်ရိုသေလေးစားရန်အသိပေးမှုလည်းမရှိပါ။

လုံခြုံသောဆန္ဒအလျောက်ရွေ့လျားနိုင်မှုအတွက်မည်သို့လျှောက်ထားရမည်နည်း

ယေဘုယျအားဖြင့်လိုက်နာရမည့်ထူးခြားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမရှိပါ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, ၀ န်ထမ်းသည်လက်ခံရရှိကြောင်းအတည်ပြုကြောင်းနှင့်မှတ်ပုံတင်ထားသောစာတစ်စောင်ကိုတင်ပြရန်အရေးကြီးသည်။ အလုပ်ရှင်သည် ၀ န်ထမ်း၏တောင်းဆိုချက်ကိုသတ်မှတ်ထားသောအချိန်ကာလတစ်ခုအတွင်းတုံ့ပြန်ရန်တာ ၀ န်မရှိပါ။ သို့ရာတွင် အကယ်၍ ၀ န်ထမ်းမှနှစ်ကြိမ်ဆက်တိုက်ငြင်းဆိုခြင်းခံရလျှင်၎င်းသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသွင်ကူးပြောင်းမှု CPF အရသင်တန်းတက်ရန်တောင်းဆိုပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ အလုပ်ရှင်သည်သူ၏ငြင်းဆန်ရသည့်အကြောင်းရင်းကိုဖော်ပြရန်တာ ၀ န်မရှိပါ။

အကယ်၍ ကုမ္ပဏီကသဘောတူလျှင်၊ စာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုလိမ့်မည်။ ၎င်းတွင်လုံခြုံစိတ်ချရသောစေတနာအလျောက်ရွေ့လျားသည့်ကာလ၏ရည်ရွယ်ချက်၊ ကြာချိန်နှင့်ရက်စွဲများပါ ၀ င်လိမ့်မည်။ ၎င်းတွင် ၀ န်ထမ်းသည်သူ၏ရာထူးသို့ပြန်သွားနိုင်ရန်အတွက်သတိပြုရမည့်အချက်များလည်းပါဝင်သည်။

ဖတ်ရန်  အရေးအသားကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်

သိသာထင်ရှားတဲ့အချက်ကအလုပ်ရှင်သည်အလုပ်သမား ၀ န်ထမ်းအားမိုဘိုင်းကာလအဆုံးတွင်သူ၏ရာထူးကိုပြန်ခွင့်ပြုရန်ငြင်းဆန်နိုင်သည်။ အမှန်မှာ၊ သူသည်အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း၏အကြောင်းရင်းကိုမှန်ကန်ကြောင်းသက်သေပြပါက ၀ န်ထမ်းအားအလုပ်မှထုတ်ပယ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်အလုပ်သမားသည်အလုပ်လက်မဲ့အာမခံမှအကျိုးခံစားရမည်။

လုံခြုံစိတ်ချရသောဆန္ဒအလျောက်ရွေ့လျားနိုင်မှုအတွက်တောင်းဆိုမှုကိုဖော်ထုတ်သည့်နည်းလမ်းများ

သင့်အခြေအနေနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်နိုင်သောနမူနာ MVS တောင်းခံစာနမူနာအချို့ကိုဤတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ဤတောင်းဆိုမှုကိုတောင်းခံရန်သင့်အားလှုံ့ဆော်ပေးသည့်အကြောင်းပြချက်များကိုမမေ့ပါနှင့်။ သင်၏လက်ရှိအနေအထားကိုစိတ်မ ၀ င်စားခြင်းမရှိဘဲစိန်ခေါ်မှုများအတွက်သင့်ဆန္ဒကိုတိုးတက်အောင်ပြုလုပ်ရန်လည်းအရေးကြီးသည်။ သင်၏အကြံဥာဏ်မှာသင်၏အလုပ်ရှင်အားသင့်အားဤခွင့်ပြုချက်ကိုပေးရန်ဖြစ်သည်။

ဥပမာ ၁

နောက်ဆုံးအမည်ဝန်ထမ်းအမည်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

ကုမ္ပဏီ… (ကုမ္ပဏီအမည်)
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

                                                                                                                                                                                                                      (စီးတီး) တွင် ... (နေ့စွဲ),

အကြောင်းအရာ။ လုံခြုံသောစေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ရန်တောင်းဆိုခြင်း

Mr / Madam လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ၊

သင်၏ကုမ္ပဏီကို (နေ့စွဲ) မှစ၍ သစ္စာ ရှိ၍ အလုပ်ခွင်လုံခြုံမှုဆိုင်ရာဥပဒေ (အင်အားနေ့စွဲ) နှင့်ဆောင်းပါး L1222 အရလုံခြုံစိတ်ချရသောစေတနာအလျောက်ရွေ့လျားမှုအတွက်ကာလ (ကြာချိန်) အတွက်ကျွန်ုပ်အနေဖြင့်ဤဥပဒေဖြင့်တင်ပြပါသည်။ အလုပ်သမား Code ကို၏ 12 ။

အမြဲတမ်းစိတ်ထက်သန်စွာ (ကွင်းဆင်း) ကျွန်ုပ်၏အရည်အချင်းများတိုးတက်လာရန်အခြားမိုးကုပ်စက်ဝိုင်းများကိုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်အချိန်ရောက်လာပြီ။ ဤအတွေ့အကြုံသစ်သည်ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရည်မှန်းချက်များကိုတဖြည်းဖြည်းအောင်မြင်ရန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်လိမ့်မည်။

သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌ကျွန်ုပ်၏နှစ်တာကာလအတွင်းကျွန်ုပ်သည်ကြီးမားသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စံနမူနာပြတာဝန်ယူမှုကိုအမြဲတမ်းပြသခဲ့သည်။ သင်ယခုကျွန်ုပ်ပေးအပ်ထားသောတာ ၀ န်များအားလုံးကိုစနစ်တကျပြီးအောင်လုပ်ရန်ကျွန်ုပ်အမြဲတမ်းကတိပြုခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်၏စွမ်းရည်အားလုံးကိုအဖွဲ့အစည်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်မြှုပ်နှံခဲ့သည်။

သငျသညျအကြှနျုပျ၏တောငျးဆိုခကိုလက်ခံနိုင်လျှင်ငါအလွန်ကျေးဇူးတင်ပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်ုပ်၏ပြန်လည်ရောက်ရှိနိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ အမျိုးမျိုးသောပုံစံများကိုဆွေးနွေးရန်သင့်အားတစ်ခုလုံးသိမ်းဆည်းထားပါသည်။

သင့်ထံမှအဆင်ပြေသောတုံ့ပြန်မှုကိုစောင့်ဆိုင်း။ ကျွန်ုပ်သည်ကျွန်ုပ်၏စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့်နှုတ်ခွန်းဆက်စကားကိုရရှိရန်သင့်အားတောင်းဆိုသည်။

 

လက်မှတ်

ဥပမာအား 2

နောက်ဆုံးအမည်ဝန်ထမ်းအမည်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

ကုမ္ပဏီ… (ကုမ္ပဏီအမည်)
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

(စီးတီး) တွင် ... (နေ့စွဲ),

အကြောင်းအရာ

Mr / Madam လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒါရိုက်တာ၊

ဤနည်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်သည်အလုပ်သမားရေးရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ L1222-12 အရသင်၏ဆန္ဒအလျောက် (လိုချင်သောကြာချိန်) လုံခြုံစိတ်ချရသောကာလအတွင်းသင့်သဘောတူညီချက်ကိုတောင်းခံလိုပါသည်။

(ကုမ္ပဏီသို့ ၀ င်ရောက်သည့် နေ့မှစ၍) မှစ၍ ကျွန်ုပ်၏အရည်အချင်းများကိုသင်၏အဖွဲ့အစည်း၏ ၀ န်ဆောင်မှုတွင်အမြဲထားရှိသည်။ လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်ကကျွန်ုပ်ရရှိခဲ့သောရလဒ်ကောင်းများသည်ကျွန်ုပ်၏စဉ်ဆက်မပြတ်ပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့်ကျွန်ုပ်၏စဉ်ဆက်မပြတ်လေးနက်မှုကိုသက်သေထူသည်။

ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ကျွန်ုပ်သည် (မျှော်မှန်းထားသောနယ်ပယ်) ရှိအခြားသောအခွင့်အလမ်းများကိုဖွင့်လှစ်ရန်ကျွန်ုပ်အတွက်အရေးကြီးသည်။ ငါ့ကိုစောင့်နေတဲ့ဒီစွန့်စားမှုအသစ်ကမင်းကိုငါပြန်လာနိုင်ရင်မင်းရဲ့အဖွဲ့အစည်းကိုပစ္စည်းအသစ်တွေယူလာခွင့်ပေးတယ်။

ကျွန်ုပ်၏တောင်းဆိုမှုကိုသဘောတူရန်သင့်အားကျွန်ုပ်တောင်းဆိုပါသည် ကျွန်ုပ်၏စာချုပ်ပါစည်းကမ်းချက်များကိုဆွေးနွေးရန်အတွက်ကျွန်ုပ်သည်သင်၏လက်အောက်တွင်ရှိနေသည်။

သင့်ထံမှအဆင်ပြေသောတုံ့ပြန်မှုမျှော်လင့်ချက်ဖြင့်ကျွန်ုပ်၏အထင်ရှားဆုံးနှုတ်ခွန်းဆက်စကားကိုဖော်ပြသောမာဒမ်ကိုလက်ခံပါ။

 

လက်မှတ်

 

ဤပုံစံကိုသင်၏ပရိုဖိုင်းအတိုင်းငြင်းပယ်နိုင်သည်။ သင်၏ဆန္ဒနှင့်သင့်စီမံကိန်းအရ၎င်းတို့ကိုတိုးချဲ့နိုင်သည်။ ၎င်းသည်သင်လက်ရှိအနေအထားကိုဖျက်သိမ်းရန်မဟုတ်ဘဲပြည့်စုံမှုနှင့်စိန်ခေါ်မှုအတွက်သင့်ဆန္ဒများကိုဖော်ပြရန်ဖြစ်သည်ကိုသတိရပါ။ သင်၏စာများကိုအလွန်အကျွံမတင်မိစေရန်သင်၏အကြံဥာဏ်များကိုကောင်းစွာစုစည်းပါ။

ဖတ်ရန်  အားလပ်ရက်များအတွက်အလိုအလျောက်ပျက်ကွက်ခြင်းသတင်းစကားကိုပြင်ဆင်ပါ

သင်၏ Secure Voluntary Mobility ကိုရရှိရန်အဆင့်များ

အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းဤတောင်းဆိုမှုအမျိုးအစားအတွက်တိကျသောချဉ်းကပ်မှုမရှိပါ။ ၀ န်ထမ်းသည်လက်ခံရရှိကြောင်းအတည်ပြုစာနှင့်အတူစာတစ်စောင်ရေးရုံသာလိုအပ်သည်။ အမှန်မှာ၊ တောင်းဆိုမှုကိုစာဖြင့်ရေးသားခြင်းသည်ခြေရာခံနိုင်မှု၏အာမခံချက်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက်ကျန်ရှိနေသမျှမှာအလုပ်ရှင်ထံမှတုံ့ပြန်မှုကိုစောင့်ဆိုင်းရန်ဖြစ်သည်။ လုံခြုံစိတ်ချရသောစေတနာအလျောက်ရွေ့လျားနိုင်သည့်ကာလသည်နှစ်ဖက်စလုံးမှအပြည့်အဝညှိနှိုင်းရမည့်အချက်ဖြစ်သည်။

အရေးအကြီးဆုံးအချက်မှာစာကိုကောင်းစွာဂရုစိုက်ခြင်းနှင့်အလုပ်ရှင်အပြည့်အဝယုံကြည်နိုင်စေရန်ခက်ခဲသောအငြင်းပွားမှုများကိုဖော်ပြခြင်းဖြစ်သည်။

သင်လက်ရှိလုပ်ကိုင်နေသောကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုစွန့်ခွာရန်ဖြစ်နိုင်ခြေရှိပြီးအစီအစဉ်များအတိုင်းမသွားလျှင်ပြန်သွားနိုင်ခြင်းကိုအာမခံနိုင်သည်။ လုံခြုံစိတ်ချရသောစေတနာအလျောက်ရွေ့လျားမှုတောင်းဆိုမှုကိုကျေးဇူးတင်ပါသည်၊ သင်ပိုမိုလွတ်လပ်မှုနှင့်လုံခြုံမှုမှအကျိုးခံစားရမည်။ ဒါဟာနုတ်ထွက်ဖို့စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ရွေးချယ်စရာတစ်ခုဖြစ်သည်။

မိမိဆန္ဒအလျောက်လုံခြုံရေးအတွက်လိုအပ်ချက်သည်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုကိုလည်းလျော့နည်းစေသည်။ ၎င်းသည်တံတောင်ဆစ်အောက်တွင်ဒုတိယရွေးချယ်စရာနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းစက်အမျိုးအစားသည်ကုမ္ပဏီအတွက်အကျိုးရှိသည်၊ အကြောင်းမှာအဖွဲ့အစည်း၏ကောင်းသောဒြပ်စင်တစ်ခုမဆုံးရှုံးဘဲအနေအထားကိုလွတ်မြောက်စေသည်။

 

" Secure Voluntary Mobility example 1 အတွက် တောင်းဆိုလွှာကို ပုံဖော်ပါ" ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ

formulate-a-letter-of-request-for-voluntary-mobility-secured-example-1.docx – ဒေါင်းလုဒ် ၂ ကြိမ် – 904 KB

" Secure Voluntary Mobility example 2 အတွက် တောင်းဆိုလွှာကို ပုံဖော်ပါ" ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ

formulate-a-letter-of-request-for-voluntary-mobility-secured-example-2.docx – ဒေါင်းလုဒ် ၂ ကြိမ် – 912 KB