အမျိုးအစား: လူ့ဆက်ဆံရေး

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုကိစ္စ, ကရရှိကြသည်။

လူအများစုကဝေဖန်မှုကိုကြောက်နေကြသည်။ အဘယ်ကြောင့် ? သူမအမြဲရှိပြီး ...

ဆက်ဖတ်ရန်

ထိထိရောက်ရောက်နားထောင်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

မိသားစုပတ် ၀ န်းကျင်တွင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကဲ့သို့ကောင်းစွာနားထောင်ခြင်းသည်နားထောင်ခြင်းအားဖြေရှင်းရန်သို့မဟုတ်ဖြေရှင်းရန်ဖြစ်နိုင်သည်။

ဆက်ဖတ်ရန်

အလုပ်ခွင်ထဲမှာစိတ်ခံစားမှုထောက်လှမ်းရေး

အမေရိကန်စိတ်ပညာရှင်နှင့် Daniel Goleman အယူအဆကိုဖန်တီးသူအဆိုအရစိတ်လှုပ်ရှားမှုဆိုင်ရာထောက်လှမ်းရေး ...

ဆက်ဖတ်ရန်

လုပ်ငန်းခွင်မှာသင့်ရဲ့ Interpersonal ဆက်သွယ်ရေးတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်

လူပုဂ္ဂိုလ်ဆိုင်ရာဆက်သွယ်မှုသည်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်စေသောအချက်များအနက်မှတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဆက်ဖတ်ရန်

မည်သို့အောင်မြင်စွာအသစ်တခုအဖွဲ့သည်သို့ပေါင်းစည်းဖို့?

သငျသညျမကြာမီအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အသစ်နှင့်ပူးပေါင်းစေခြင်းငှါသင်တစ်ထောင်နှင့်တ ဦး တည်းကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးပါလိမ့်မယ် ...

ဆက်ဖတ်ရန်

ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်စိတ်လှုပ်ရှားရမဟုတျလော

အလုပ်မှာမင်းရဲ့အေးဆေးတည်ငြိမ်မှုကိုဆုံးရှုံးဖို့အကြောင်းပြချက်တစ်ထောင်ရှိတယ်။ အပေါ်စုဆောင်းသောဖိုင်များ ...

ဆက်ဖတ်ရန်

မကောင်းတဲ့သဘောထားကိုသူလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုကျွန်ုပ်တို့မရွေးချယ်ပါ။

ဆက်ဖတ်ရန်

မိမိအမန်နေဂျာနှင့်ဆက်ဆံရေးကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့များတွင်မန်နေဂျာများသည်အဓိကအခန်းကဏ္ have မှပါ ၀ င်သော်လည်း၊

ဆက်ဖတ်ရန်

ပိုကောင်းတဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု

အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အနေနှင့်အလုပ်လုပ်ခြင်းသည်မအောင်မြင်နိုင်ပါ၊ သင်တို့အားလုံးသည်အရာရာကိုမြင်နိုင်သည့်နည်းလမ်းရှိသည်။

ဆက်ဖတ်ရန်
တင်

ဘာသာပြန်သူ

အဓိကအကြောင်းအရာ Skip