"Professional Future" ဥပဒေသည် အလုပ်သမားများ၏ CPF တွင် အလုပ်ရှင်များမှ ပံ့ပိုးမှုများနှင့် တိုးမြှင့်မှုများကို ပေးဆောင်နိုင်သည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ အထူးသဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီသဘောတူညီချက်များတွင် ပံ့ပိုးပေးထားသည့် မှန်ကန်မှုနှင့် ထပ်လောင်းပံ့ပိုးမှုများ၊ စသည်တို့။
Ma Caisse de depots et consignations သည်ကုမ္ပဏီများနှင့်၎င်းတို့၏ ၀ န်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးစီမံကိန်းများဆီသို့ ဦး တည်သွားမည့်ငွေပမာဏနှင့်အတူ CPF များကိုဖြည့်စွက်နိုင်သည်။
Active staffingCompanies များသည် 3 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ 2020 ရက်နေ့မှစတင်၍ "တက်ကြွသော" ဝန်ထမ်းများကို "တက်ကြွစွာ" ဝန်ထမ်းခန့်အပ်နိုင်ပြီဖြစ်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းအတွက် သီးခြားလေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းသို့ ငွေပြန်အမ်းပေးခြင်း သို့မဟုတ် ငွေများကို ညွှန်ကြားခြင်းမပြုကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။ 2020 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလကုန်တွင် ကုမ္ပဏီပေါင်း 1 ခန့်သည် အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူ 800 အတွက် ဤစနစ်ကို အသုံးပြုခဲ့ပြီး စုစုပေါင်း ရန်ပုံငွေ ယူရို 4 သန်းဝန်းကျင်ရှိသည်။
စေတနာ့ ၀ န်ထမ်းများ - သင်တန်းစီမံချက်၏ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုတွင်ပါ ၀ င်ရန် (သို့) ၀ န်ထမ်းများ၏လေ့ကျင့်ရေးဘတ်ဂျက်ကိုလေ့ကျင့်ပေးရန်အားပေးခြင်း။ အပိုဆောင်းအခွင့်အရေးများ - ပိုမို၍ အဆင်ပြေသောအစားအစာအတွက်စုပေါင်းသဘောတူညီမှုကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်။ မှန်ကန်သောအခွင့်အရေး: ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အင်တာဗျူးများနှင့်သက်ဆိုင်သောမှန်ကန်သောအခွင့်အရေးယူရို ၃၀၀၀ ကိုပေးရန်။ ဤတာ ၀ န်သည်သက်ဆိုင်ပါသည်
