သင်၏မရှိခြင်းကိုကာကွယ်ခြင်း- စေတနာ့ဝန်ထမ်း၏နှလုံးသားတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောဆက်သွယ်ရေး
စေတနာ့ဝန်ထမ်းလောကတွင်၊ လုပ်ဆောင်ချက်တိုင်းကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ထားသော စေတနာ့ဝန်ထမ်းညှိနှိုင်းရေးမှူးများသည် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ချိတ်ဆက်မှုများကို တည်ဆောက်၊ လှုံ့ဆော်ပေးကာ လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ဝေးကွာရတဲ့အခါ၊ ဆက်သွယ်ပြောဆိုပုံ၊ ဒီလမ်းခွဲမှုက အရေးကြီးတယ်။ ကတိတည်ခြင်းနှင့် လိုအပ်သောအနားယူခြင်းကြားတွင် နူးညံ့သိမ်မွေ့သောကခုန်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
Transparent Transition တစ်ခု
ပျက်ကွက်သည့် ကာလတစ်ခု၏ အောင်မြင်မှုသည် အခြေခံကျသော နိယာမတစ်ခုဖြစ်သည့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအပေါ် အခြေခံသည်။ ထွက်ခွာမည့်ရက်နှင့် ပြန်လာမည့်ရက်များကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ကြိုတင်ကြေညာခြင်းသည် အေးဆေးတည်ငြိမ်သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ ရိုးသားမှုဖြင့် ဖုံးလွှမ်းထားသော ဤချဉ်းကပ်မှုသည် မငြင်းနိုင်သော ယုံကြည်မှု၏ ရာသီဥတုကို ဖန်တီးပေးသည်။ သူမသည် ၎င်းတို့၏ မဏ္ဍိုင်မရှိသည့်တိုင် အဖွဲ့ကို စည်းလုံးသည့်တန်ဖိုးများသည် မတုန်မလှုပ်ဘဲ ဆက်လက်တည်ရှိနေပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ဆက်လက်လမ်းညွှန်ပေးကြောင်း သူမအနေဖြင့် အသင်းကို စိတ်ချစေပါသည်။
ချောမွေ့မှုမရှိဘဲ ဆက်လက်တည်မြဲမှုကို အာမခံပါသည်။
ဤဆက်သွယ်ရေး၏ အဓိကအချက်မှာ ချောမွေ့မှုမရှိဘဲ ဆက်သွားနေရန် အာမခံချက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စာနာမှုပြသနိုင်မှုတို့အတွက် ရွေးချယ်ထားသော အစားထိုးခန့်အပ်မှုသည် တွေးခေါ်မြော်မြင်မှုကို ပြသသည်။ ဤမဟာဗျူဟာရွေးချယ်မှုသည် စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအား ပံ့ပိုးပေးသည့် မီးရှူးတိုင်နှင့် ပရောဂျက်များ၏ တိုးတက်မှုကို ကတိကဝတ်များ၏ အရည်အသွေး သို့မဟုတ် ပြင်းထန်မှုမရှိဘဲ ထိန်းထားနိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း သေချာစေသည်။
ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် မျှော်လင့်ချက်ကို မွေးမြူဂုဏ်ပြုခြင်း။
စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့သားများအား ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြခြင်းသည် ပျက်ကွက်ခြင်းသတင်းကို နက်နက်နဲနဲ ကြွယ်ဝစေသည်။ ရပ်ရွာအတွင်း ၎င်းတို့၏ အပ်နှံမှုနှင့် အရေးကြီးသော အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် အစုအပြုံလိုက် ပေါင်းစည်းခြင်း၏ ခံစားချက်ကို အားကောင်းစေသည်။ ထို့အပြင်၊ ပြန်လာရန် စိတ်အားထက်သန်မှု၊ အမြင်သစ်များနှင့် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို မျှဝေခြင်းဖြင့် စိတ်အားထက်သန်သော မျှော်လင့်ချက်ကို တိုးပွားစေသည်။ ယင်းက နုတ်ထွက်ချိန်တိုင်းသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်စုပေါင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းပြတင်းပေါက်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြပြီး ပျက်ကွက်သည့်ကာလကို အသစ်တဖန် နှင့် ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်အဖြစ် ပြောင်းလဲပေးပါသည်။
အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ပျက်ကွက်ခြင်းဝန်းကျင်တွင် ဆက်သွယ်ရေး၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ဆောင်မှုအခြေအနေတွင် ကြားဖြတ်တစ်ခု၏ ရိုးရှင်းသော အသိပေးချက်ကို ကျော်လွန်ပါသည်။ ၎င်းသည် လင့်ခ်များကို ပြန်လည်အတည်ပြုရန်၊ ပံ့ပိုးမှုတစ်ခုစီကို တန်ဖိုးထားရန်နှင့် အနာဂတ်တိုးတက်မှုအတွက် မြေပြင်ပြင်ဆင်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲသွားသည်။ ကောင်းစွာပြောဆိုဆက်ဆံသောအခါတွင် မရှိခြင်း၏အနှစ်သာရသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ရပ်ရွာအတွက် ခိုင်မာအားကောင်းမှု၏ ပုံသဏ္ဍာန်ဖြစ်လာသည်။
စေတနာ့ဝန်ထမ်းညှိနှိုင်းရေးမှူးအတွက် ပျက်ကွက်ခြင်းမက်ဆေ့ချ် နမူနာ
bonjour à tous,
ကျွန်ုပ်သည် [ထွက်ခွာမည့်ရက်စွဲ] မှ [ပြန်လာသည့်နေ့] မှ အားလပ်ရက်ရက်စွဲဖြစ်သည်။ ဤအနားယူချိန်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏မစ်ရှင်ကိုကမ်းလှမ်းရန် ပို၍ပင်သင့်ထံပြန်လာနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်မရှိချိန်အတွင်း၊ [အစားထိုးအမည်] သည် သင်၏အဆက်အသွယ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ သူ/သူမက မင်းကို ထောက်ခံဖို့ ငါ့ရဲ့ ယုံကြည်မှု အပြည့်ရှိတယ်။ [Email/Phone] တွင် သူ/သူမထံ ဆက်သွယ်နိုင်သည်။
သင်၏နားလည်မှုနှင့် မယိမ်းယိုင်သောကတိပေးမှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်ပြန်လာသည့်အခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ တက်ကြွသောအဖွဲ့နှင့် တွေ့ဆုံရန် စောင့်မျှော်နေပါသည်။
[သင့်နာမည်]
စေတနာ့ဝန်ထမ်းညှိနှိုင်းရေးမှူး
[အဖွဲ့အစည်း ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်]
