အခုခေတ်မှာ ကြုံရတယ်။ အစစ်အမှန် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုထို့အတွက်ကြောင့် အစိုးရသည် အငြိမ်းစားများကို နှိမ့်ချခြင်းမပြုရန် ဂရုပြုပါသည်။ ဝန်ကြီးများ ကောင်စီသို့ တင်သွင်းပြီး လွှတ်တော်၏ အတည်ပြုချက်ကို စောင့်ဆိုင်းနေသည့် ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းအားဆိုင်ရာ ဥပဒေတွင် ရည်ရွယ်သည့် အစီအမံများစွာ ပါဝင်ကြောင်း၊ ဝယ်ယူမှုစွမ်းအားကို ကာကွယ်ပါ။ တကယ်ကို အားနည်းနေပြီ။ ဒီတော့ ဘယ်လိုအခြေအနေတွေနဲ့ ပင်စင်စားတွေ ခံစားခွင့်ရှိလဲ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအရာအားလုံးကို နောက်ဆောင်းပါးတွင် တွေ့ရပါမည်။ အာရုံစိုက်!

အငြိမ်းစားပင်စင်လစာများ ပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သိထားသင့်သည်များ

၎င်းသည် အငြိမ်းစားယူသူများအား သမ္မတ Emmanuel Macron ၏ ပုံဆောင်ကတိများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရက်သတ္တပတ်အတော်ကြာ မရေရာသော ပြသနာများ အပြီးတွင် အစိုးရက လိုလားကြောင်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ အခြေခံပင်စင်လစာတိုးမြှင့် ဇူလိုင်လ ၁ ရက်နေ့မှစပြီး ပင်စင်စားများနှင့် အကျုံးမဝင်သူများ ၄ ရာခိုင်နှုန်း။ မကြာသေးမီက စျေးဝယ်လှည်းများဖြည့်ရန် ရုန်းကန်နေရသော ကျွန်ုပ်တို့၏သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် နတ်ဘုရားဖြစ်သည်။

သို့သော် ဤအကဲဖြတ်ချက်ကို မည်သို့ဘာသာပြန်ဆိုသနည်း။ တိကျသေချာတဲ့ သူတစ်ယောက်ပါ။ ပင်စင်လစာ ယူရို ၁၂၀၀ တစ်လလျှင် €60 ပိုရလိမ့်မည် ဟု Elisabeth Borne ကရှင်းပြသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည်နှစ်အစကတည်းကထိခိုက်သည့်ဝင်ငွေ၏ 1% တိုးလာမှုကိုလည်းခိုင်မာအောင်လုပ်ဆောင်သွားလိမ့်မည်" ဟုပါရီမြို့သားများအားဝန်ကြီးချုပ်၏လက်ထောက်အားထပ်မံကြေငြာခဲ့သည်။

ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်က ဥပဒေကြမ်းအတည်ပြုပြီးနောက်၊ အငြိမ်းစားများသည် ၎င်းတို့၏အခြေခံဇူလိုင်ပင်စင်ကို ထိုနေ့တွင် ပေးဆောင်သောကြောင့် သြဂုတ်လ ၉ ရက်နေ့အထိ ၎င်းတို့၏ဘဏ်စာရင်းများ တိုးလာသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။ သို့သော် ဤပြန်လည်အကဲဖြတ်ချက်သည်သာ သက်ဆိုင်ကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။ အခြေခံပင်စင်လစာ. လူမှုရေးမိတ်ဖက်မှ စီမံခန့်ခွဲသော နောက်ဆက်တွဲ ပင်စင်လစာများသည် ဤတိုးမြှင့်မှုကြောင့် ထိခိုက်ခြင်းမရှိပါ။

အငြိမ်းစားများအတွက် purchasing power ဘောနပ်စ်ကြောင့် မည်သည့်ဝန်ထမ်းများကို ထိခိုက်သနည်း။

သင်သိသင့်တယ် ထူးခြားသောပါဝါဆုကြေးငွေ ဝယ်ယူမှု အားလုံးအတွက် ရည်ရွယ်သည်-

  • အလုပ်သမားများ ;
  • ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများ ;
  • ဝန်ထမ်းများ ;
  • အစိုးရ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိက ကန်ထရိုက်တာများ၊
  • အရာရှိများ။

ထို့ကြောင့်၊ အလုပ်သဘောတူစာချုပ်တစ်ခုမှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အများသူငှာ အာဏာပိုင်အဖွဲ့ (EPIC သို့မဟုတ် EPA) ၏ဘောင်အတွင်းမှ ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ငွေပေးချေသည့်နေ့မှစ၍၊ အရည်အချင်းရှိသူထံသို့ စာချုပ်ပေးပို့သည့်နေ့တွင် သို့မဟုတ် ၎င်းမှ အကျိုးခံစားခွင့်ရှိနိုင်သည်။ လက်မှတ်ရေးထိုးသည့်နေ့စွဲ တစ်ဖက်သတ်ဆုံးဖြတ်ချက် နောက်ကွယ်က အလုပ်ရှင်ရဲ့။

တစ်ဖက်သတ်သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုသည် ရရှိနိုင်သောရွေးချယ်မှုများမှ ရွေးချယ်ထားသော အလုပ်သမားရောက်ရှိနေသည့်ရက်စွဲကို သတ်မှတ်ရပါမည်။ ၎င်းတို့တွင် အချိန်ပြည့် သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများ၊ အလုပ်သင် သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ စာချုပ်ကိုင်ဆောင်သူများ၊ စသည်တို့ ပါဝင်သည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် လစာ၏ နှစ်စဉ်တန်ဖိုးထက် သုံးဆထက်နည်းသော ဝန်ထမ်းများအား ဘောနပ်စ်များသာ ပေးဆောင်ပါသည်။ စုစုပေါင်း အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ (စာချုပ်တွင်ဖော်ပြထားသောဝန်ဆောင်မှုကာလနှင့်သက်ဆိုင်သော) အခွန်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးမှကင်းလွတ်ခွင့်။ အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ တွက်ချက်မှုအတိုင်းအတာများနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်ပိုမိုရရှိရန်နှင့် ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းအားဆိုင်ရာ ဤပရီမီယံကြေးအတွက် အမှန်တကယ် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရှိမရှိ သိရှိရန် Public Power ၏ဆိုက်သို့ သွားရန် အကြံပြုလိုပါသည်။

အငြိမ်းစားများအတွက် အရည်အချင်းပြည့် ပင်စင်အာမခံ

ဤဝယ်ယူမှုစွမ်းအားအကူအညီများသည် ထိုက်တန်သောလက်ခံသူများအတွက် ရည်ရွယ်ထားဆဲဖြစ်သည်။ ဤအနိမ့်ဆုံးအချို့မှာ RSA၊ မသန်စွမ်းသက်ကြီးထောက်ပံ့ကြေးနှင့်ပင် ဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်ချက် အပိုဆုများ. အထွေထွေအစီအစဥ်မှ အနည်းဆုံးပင်စင်လစာကို ထုတ်ယူပြီးသည်နှင့် ပင်စင်အာမခံသည် ပေးဆောင်ခြင်းကို ဂရုစိုက်ပါသည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု အပိုကြေး. ဥပမာအားဖြင့် သင်သည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ဖြစ်ပါက၊ အခြားပင်စင်အစီအစဥ်များအတွက်၊ အထွေထွေအစီအစဥ်မှ ပင်စင်လစာမရရှိမှသာ ဤပေးချေမှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အငြိမ်းစားယူသူများအား အကျိုးခံစားခွင့် ယူရို 100 ပေးပါမည်။ အသားတင် လူမှုရေး ပံ့ပိုးမှုများ 2 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် ယူရို 000 ထက်နည်းခဲ့သည်။ ရရှိသည့် ပင်စင်လစာအားလုံးကို ၎င်းတို့သည် ဝင်ငွေမှ ဟုတ်မဟုတ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်-

  • အခြေခံ ;
  • ဖြည့်စွက်;
  • တစ်ဦးချင်း၊
  • သက်တမ်း။

ခြွင်းချက်တစ်ခုဖြင့်- အလုပ်နှင့်အငြိမ်းစားယူချိန်၊ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့် အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ၏ပင်စင်လစာကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း လက်ခံရရှိသည့်ကိစ္စတွင် အလုပ်ရှင်သည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် အဓိကအားဖြင့် တိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။