Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

သူဌေးက, မန်နေဂျာနှင့်တခါတရံတွင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအလုပ်မှာအဆိပ်သင့်လေထု၏ installation အတွက်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။
ဖယ်ရှားပစ်ရရန်မည်သို့အထူးသဖြင့်သင့်ရဲ့အလုပ်မှာကောင်းမွန်စွာဖြစ်ခြင်းကိုထိခိုက်စေခြင်းနှင့်လူကိုသိရှိနိုင်ဖို့ကဘယ်လို, ဒီမှာကျွန်တော်တို့ရဲ့အကွံဉာဏျပါပဲ။

ခြားနားချက်ကိုသိပါ:

အလုပ်မှာအဆိပ်ရာသီဥတုထဲကရဖို့ကျနော်တို့ပထမဦးဆုံးတာဝန်ရှိသူတွေကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ရပါမည်။
သင်ရုံဒုက္ခပေးတတ်တဲ့သူတွေကိုတကယ်အဆိပ်သင့်သောသူတို့ကိုခွဲခြားရန်ရှိသည်ကြောင့်ဒီခြေလှမ်းဒါကြောင့်လွယ်ကူသည်မဟုတ်။
ဤတွင်အကောင်းဆုံးအလုပ်မှာကိုရှောင်ရှားအဆိပ်သင့်လူများ၏ 5 အမျိုးအစားများ။

  1. အဆိုပါ egocentric : Distant, အအေး, egocentric လူတွေစိတ်ပျက်စရာဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းကြီးထွားဖို့မျှသာ tools များအဖြစ်အခြားသူများကိုစဉ်းစားပါ။
  2. အဆိုပါ concierge သို့မဟုတ်အတင်းအဖျင်းပြောခြင်း - အတင်းအဖျင်းသည်အခြားသူများ၏ဘေးဥပဒ်မှသူတို့၏အစွမ်းကိုဆွဲထုတ်။ သူတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာသို့မဟုတ်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝ၏အားနည်းချက်များကိုသာစိတ်ဝင်စားသည်။
  3. အဆိုပါမတရား : တချို့အပျြောအပါးကိုရှာဖွေအခြားသူတွေထိခိုက်စေရန်: တစ်ဦးကကောက်သောသူ၏ဆိုးယုတ်သောရည်ရွယ်ချက်များ, သူ့ရည်ရွယ်ချက်ကအသိအမှတ်ပြုသည်။ သင်အလွယ်တကူအသိအမှတ်ပြုရန်ထို့ကြောင့်လျင်မြန်စွာအုပျစိုးနိုငျသညျ။
  4. ဒေါသလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သူတို့ဟာသူတို့မပျော်ရွှင်တာဝန်ရှိသည်စဉ်းစားအခြားသူတွေအပေါ်သူတို့ရဲ့စိတ်ခံစားမှုနှင့်လုယူရာဥစ္စာမထိန်းချုပ်ဘူး။ ဒါဟာဒေါသကလူကျွန်တော်တို့ရဲ့ခံစားချက်တွေကိုနှင့်အတူဆော့ကစားနဲ့ကျွန်တော်တို့ကိုအပြစ်ရှိကြောင်းခံစားရစေဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဖယ်ရှားပစ်ရခက်ပါတယ်။
  5. မာနထောင်လွှားသောသူတို့ကို ဤရွေ့ကားများသောအားဖြင့်အလုပ်မှာကြီးမားသောပြဿနာများရှိသည်သောလူဖြစ်ကြ၏။ သူတို့ကအမှန်တကယ်သံသယများစွာသောသဘောတူညီချက်ထုတ်ဖော်ပြသတဲ့အယူမှားယုံကြည်မှုနောက်ကွယ်မှပုန်းရှောင်။

အလုပ်မှာအဆိပ်သင့်လေထုထဲကရဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

အလုပ်မှာအဆိပ်ရာသီဥတုထဲကရဖို့, အောင်ဖို့မပထမဦးဆုံးအမှားကသူတို့ဂိမ်းသို့ရရန်ဖြစ်ပါသည်။
သူတို့ရဲ့အပြုအမူမဆိုယုတ္တိဗေဒအတိုင်းလိုက်နာပါဘူးအမှန်စင်စစ်, ကသူတို့ကိုဖြေဆိုရန်ထို့ကြောင့်အသုံးအဓိပ်ပါယျမရှိသောဖြစ်ပါတယ်။

ဖတ်ရန်  အောင်မြင်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ဘို့ 7 သိကောင်းစရာများ

အဘို့ဤမျှ ဒီအနုတ်လက္ခဏာလေထုထဲက သငျသညျလွတ်မြောက်ရန်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကိုရွေးချယ်ဖို့အဆိပ်သင့်အပြုအမူကိုအသိအမှတ်မပြုရန်လိုအပ်ကြောင်းဖို့တပ်လှန့်ကျန်ရှိသောစဉ်ကသူ၏အကွာအဝေးယူရှိသည်။
ကျနော်တို့မကြာခဏသင်အဆိပ်သင့်လူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကြောင့်ထိုသို့ပြုမှလွတ်မြောက်ရန်မဖြစ်နိုင်ကြောင်းထင်ပါတယ်။
အဆိပ်သင့်သူတစ်ဦးဖော်ထုတ်နေသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်, သူ့အပြုအမူကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်းနှင့်ထို့ကြောင့်နားလည်ရန်လွယ်ကူစေရန်ဖြစ်လာသည်။
ဤသည်ကိုအကျွန်ုပ်တို့ကသူတို့ကိုထောကျပံ့ဖို့နဲ့ကျနော်တို့ရန်မလိုပါသည့်အခါလိုအပ်သည့်အခါနှင့်ပတ်သက်ပြီးဆင်ခြင်စဉ်းစားရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။

ဒါဟာတက်ကြွစွာပါစေနှင့်အချိန်ကျော်ကသူတို့ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ပေးအပ်န့်အသတ်သတ်မှတ်ထားဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ဒါဟာရှုပ်ထွေးတဲ့အခြေအနေတွေမှာတက်အဆုံးသတ်ရေးကိုရှောင်, လွှတ်ဖို့မအရေးကြီးပါသည်။
ကန့်သတ်ချိန်ညှိခြင်းအားဖြင့်, သင်သည်လာသောအခါဆုံးဖြတ်နိုင်ပြီးဘယ်လိုအဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေလူတစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲတာဖြစ်ပါတယ်။
ထို့နောက်တစ်ဦးအဆိပ်ရာသီဥတုထဲကရရှိရန်ပိုမိုလွယ်ကူဖြစ်လာသည်။
အခက်ခဲဆုံးအခိုငျအမာရပ်နှင့်လူတစ်ဦးကသူတို့ကိုကျော်လွန်ပြီးသွားကြဖို့ကြိုးစားပါတယ်သည့်အခါက၎င်း၏ကန့်သတ်ထားရန်ဖြစ်ပါသည်, အမြဲတမ်းပါဘူး။