Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

on01.01.19 updated05.10.20 updated

စက်တင်ဘာလ ၅ ရက်၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ်ဥပဒေသည် ၀ န်ထမ်းများဖွင့်လှစ်သောသင်တန်းနည်းစနစ်များကိုပြန်လည်အသက်ဝင်စေရန်အတွက်စနစ်အသစ်တစ်ခုကိုဖန်တီးသည်။

အလုပ်သမားစျေးကွက်တွင်အပြောင်းအလဲကြီးကြီးမားမားရှိနေသောအခြေအနေတွင် Pro-A စနစ်သည် ၀ န်ထမ်းများ၊ အထူးသဖြင့်နည်းပညာတိုးတက်မှုနှင့်အလုပ်၏ဖွဲ့စည်းမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အရည်အချင်းမပြည့်မီသော ၀ န်ထမ်းများအား ၄ င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသို့မဟုတ်မြှင့်တင်ရေးကိုမြှင့်တင်ရန်ခွင့်ပြုသည်။ နှင့်အလုပ်အကိုင်မှာသူတို့ရဲ့ retention ။

စီးပွားရေးပြန်လည်ထူထောင်ရေးအစီအစဉ် - PRO-A ကိုပိုမိုခိုင်မာစေခြင်း
လှုပ်ရှားမှုပြန်လည်ရှင်သန်မှုအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်အစိုးရသည်ဤသင်တန်းကိုပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ် - လေ့လာခြင်းအစီအစဉ်၏စည်းရုံးခြင်းကိုငွေကြေးထောက်ပံ့ရန်အတွက်ခရက်ဒစ်များကိုအားဖြည့်သည်။
ချေးငွေများ: 270 M €

အလုပ်ရှင်အတွက် Pro-A သည်လိုအပ်ချက် (၂) ခုကိုဖြည့်ဆည်းပေးသည်။

နည်းပညာနှင့်စီးပွားရေးအပြောင်းအလဲများကြောင့်အကျိုးဆက်များကိုကာကွယ်ရန်၊ အလုပ်ကိုသာဆက်လက်လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်တွင်သာလက်လှမ်းမီနိုင်သည့်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကိုရရှိခြင်းအားဖြင့်လုပ်ဆောင်မှုကိုအခြေပြုသည့်အခါအရည်အချင်းပြည့်မှီမှုကိုခွင့်ပြုသည်

အလုပ် - လေ့လာမှုအစီအစဉ်များမှတစ်ဆင့်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်း (သို့) မြှင့်တင်ခြင်းသည်ကုမ္ပဏီ၏ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်နှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလေ့ကျင့်ရေးအကောင့် (CPF) တို့ကိုပေါင်းစပ်ထားသည်။ ၀ န်ထမ်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ၏ပဏာမခြေလှမ်းအရအကောင်အထည်ဖော်သည်

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  ဥရောပခေါင်းဆောင်များ၏ ရန်ပုံငွေများ