သင်သည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်နှစ်ပေါင်းများစွာအလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်အခါ၎င်းသည်၎င်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အရေးကြီးသောကျွမ်းကျင်မှုများကိုမလွှဲမရှောင်စုဆောင်းရရှိခဲ့သည်။ လစာတိုးမြှင့်ခြင်း၏အားသာချက်ကိုယူရန်အချိန်ဖြစ်ပါသည်ယခုစဉ်းစား? ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သင်ကရရှိခဲ့ပါပြီ။ ထိုသို့ပြုလုပ်ရန်သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ထံမှတိုးမြှင့်မှုအတွက်လျှောက်ထားရန်လိုအပ်သည်။ သင်၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်လစာတိုးမြှင့်ပေးရန်တောင်းခံစာဥပမာအချို့ကိုဤတွင်တွေ့နိုင်သည်။

၀ န်ထမ်းလျော်ကြေးဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

လူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး သည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်စတင်လုပ်ကိုင်သောအခါပါတီတစ်ခုချင်းစီသည်စာချုပ်တစ်ခုကိုလက်မှတ်ရေးထိုးကြပြီး၎င်းသည်အလုပ်ကာလအတွင်းစောင့်ကြည့်ရမည့်ဝါကျအားလုံးကိုသဘောတူသည်။ စာချုပ်တွင်ဝန်ထမ်းများ၏လစာကိုလည်းဖော်ပြထားသည်။ ၎င်းကိုအလုပ်ရှင်၏အကျိုးအတွက် ၀ န်ထမ်းမှပေးသော ၀ န်ဆောင်မှုများအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားကျင့်ထုံးနှင့်စုပေါင်းသဘောတူညီချက်များကိုလေးစားခြင်းအားဖြင့်အလုပ်သမားနှင့် ၀ န်ထမ်းများအကြားလျော်ကြေးငွေကိုလွတ်လပ်စွာညှိနှိုင်းကြောင်းသိရန်အရေးကြီးသည်။ ထို့ကြောင့်၎င်းသည်တရားဝင်အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခထက်နိမ့်ကျမည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော်လစာသည်အခြေခံလစာကိုရည်ညွှန်းသည်သာမကပုံသေသတ်မှတ်ထားသောအပိုဆုကြေးများသို့မဟုတ်လစာပုံစံဖြင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များကိုပါရည်ညွှန်းသည်။

အလုပ်သမားလုပ်ခဥပဒေပုဒ်မ L3242-1 အရလစာကိုလစဉ်ကောက်ခံသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်အလုပ်သမား၏လုပ်သက်စီနီယာအရအလုပ်ခန့်ထားသည့်နှစ်ပတ်လည်နေ့တွင်လစာတိုးပွားလာသည်။ သို့သော်သူသည်ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုလစာတိုးမြှင့်ပေးရန်တောင်းဆိုနိုင်သည်။ သို့မဟုတ်သူသည်သူ၏အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်အညီလုပ်ခရထိုက်သည်ဟုထင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အဘယ်ကြောင့်တစ် ဦး တိုးမြှင့်တောင်းခံစာတစ်စောင်ပို့?

အသင်းတစ်ခုအတွင်း၌မည်သည့် ၀ န်းကျင်သို့မဟုတ်မည်သည့် ၀ န်ထမ်းမှ၎င်းတို့၏အလုပ်ကိုထမ်းဆောင်ရန်ရရှိနိုင်သည့်မည်သည့်ကိရိယာကိုမဆိုအသုံးပြုပါ။ လစာသည်အလွန်အစွမ်းထက်သောလှုံ့ဆော်မှုရင်းမြစ်ဖြစ်နေဆဲပင်။ ဤသည်မှာစာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းအတွက်ပထမဆုံးသတ်မှတ်ချက်ဖြစ်သည်။

ပထမဆုံးအနေဖြင့်အလုပ်ရှင်နှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းပြုလုပ်ရန်တောင်းခံစာကိုနှုတ်ဖြင့်သဘောတူနိုင်သည်။ သို့သော်အထူးသဖြင့်အလုပ်ရှင်မှသင်၏တောင်းဆိုချက်ကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းမထောက်ခံပါက၊ နောက်ဆက်တွဲမေးလ်ဖြင့်ပိုကောင်းအောင်ပို့ပါကပိုကောင်းပါသည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏တောင်းဆိုချက်ကိုအားဖြည့်ရန်နှင့်အလုပ်ရှင်ထံမှအပြုသဘောဆောင်သောရလဒ်ရရှိရန်စာတစ်စောင်သည်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

သို့သော်သတိထားပါ၊ ကိစ္စရပ်အများစုတွင် ၀ န်ထမ်း၏တန်ဖိုးကိုသူထိရောက်မှုရှိသော်လည်းထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမပြုကြောင်းသတိပြုပါ။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ တိုးမြှင့်ခြင်းအတွက်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာသင်၏အလုပ်ရှင်နှင့်စကားပြောရန်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏တောင်းဆိုမှုသည်သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်သင်၏ရလဒ်နှင့်ကိုက်ညီပါကသူသည်၎င်းကိုလက်ခံနိုင်သည်။

ဘယ်လစာတိုးလာမလဲ။

အလုပ်ရှင်အများစုသည် ၀ န်ထမ်းများအားသူတို့၏လျော်ကြေးငွေနှင့် ပတ်သက်၍ နှုတ်ဆိတ်နေရန်ပိုနှစ်သက်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်ကျေနပ်လောက်သောအဖြေရရန်ညှိနှိုင်းရမည့်အချိန်ကိုသင်ရွေးချယ်ရန်လိုအပ်သည်။ သို့သော်သတိထားပါ၊ သင်သည်သင်၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များကိုပြည့်မီပြီးသို့မဟုတ်ကျော်လွန်ပြီးသင်၏အလုပ်သည်စိတ်ကျေနပ်မှုထက်ပိုပြီးမြင့်တက်ရန်တောင်းဆိုမှုတစ်ခုပြုလုပ်ရန်သင့်တော်သောအနေအထားတွင်ရှိသည်ကိုသတိပြုပါ။ ၎င်းသည်သင်အားသာချက်ကိုရယူပြီးသင်၏တောင်းဆိုချက်ကိုနေရာချနိုင်သည့်အချိန်အတိအကျဖြစ်သည်။

တိုးမြှင့်ပေးရန်တောင်းဆိုချက်ကိုလစာတိုးမြှင့်ခြင်းမရှိသေးသောရာထူးတိုးပြီးနောက်အချို့ကိစ္စများတွင်ပြုလုပ်သည်။ သင်၏လျော်ကြေးသည်သင်လက်ရှိအနေအထားနှင့်တူသောယေဘုယျအားဖြင့်အကျုံးဝင်သောပမာဏထက်နိမ့်ကျနိုင်သည်။ အခြားတစ်ဖက်မှကြည့်လျှင်ကုမ္ပဏီသည်စီးပွားရေးအခက်အခဲများကြုံတွေ့ရချိန်တွင်တောင်းဆိုမှုကိုမပို့ပါနှင့်။

လစာတိုးဖို့ဘယ်လိုတောင်းဆိုမလဲ

မြှင့်တင်ရန်တောင်းဆိုခြင်းအတွက်သင်၏အကြောင်းပြချက်ကိုသင်သိသောကြောင့်သင်လုပ်ရန်မှာအရေးယူခြင်းဖြစ်သည်။ အောက်ဖော်ပြပါအခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီမှသာသင့်အနေဖြင့်သင့်တော်သောတုန့်ပြန်မှုရရှိလိမ့်မည်ဟုစိတ်စွဲမှတ်ထားပါ - ကောင်းမွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်၊ ရည်ရွယ်ချက်များအောင်မြင်မှု၊ ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္favorableာရေးအခြေအနေ၊ ကန်ထရိုက်အစီအစဉ်များတည်ရှိမှု။

သို့သော်လူကြိုက်များသောယုံကြည်ချက်နှင့်ဆန့်ကျင်။ လခတိုးရန်လိုအပ်သည် ပြင်ဆင်မှုနိမ့်ဆုံး။ အလုပ်ရှင်အားစည်းရုံးသိမ်းသွင်းနိုင်ရန်အတွက်အငြင်းပွားဖွယ်ကောင်းသောအငြင်းပွားမှုတစ်ခုလုံးကိုစုဆောင်းရန်အရေးကြီးသည်။ သင်၏ရလဒ်အားလုံးကိုပြန်လည်မှတ်သားပြီး သတ်မှတ်၍ ၎င်းတို့ကိုရှေ့သို့တင်ပါ။

သင်၏အလုပ်ရှင်သည်သင့်အနေအထားထက်ကျော်လွန်သောအလုပ်များစွာကိုလည်းသင့်အားပေးကောင်းပေးလိမ့်မည်။ ၎င်းသည်ယုံကြည်မှုလက္ခဏာဖြစ်ကြောင်းနှင့်သင်၏အလုပ်ရှင်အား၎င်းနှင့် ပတ်သက်၍ ပြောဆိုရန်အခွင့်အရေးယူပါ။ စီးပွားရေး၌သင်၏အခန်းကဏ္ is သည်မည်မျှအရေးကြီးကြောင်းပြသရန်စဉ်းစားပါ။

သင်တစ် ဦး မြှင့်တင်ရကူညီရန်အချို့နမူနာနမူနာစာလုံးများ။

လစာတိုးရန်ရိုးရှင်းသောတောင်းဆိုချက်

မစ္စ / မစ္စတာပထမအမည်နောက်ဆုံးနာမည်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

ဆာ / Madam,
လုပ်ဆောင်ချက်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

[City] တွင်၊ [နေ့စွဲ] တွင်

 

အကြောင်းအရာ - လစာတိုးမြှင့်ပေးရန်တောင်းဆိုခြင်း

Monsieur le ဒါရိုက်တာ၊

သင်၏ကုမ္ပဏီမှ ၀ န်ထမ်းသည် [နေ့စွဲ] မှစ၍ ကျွန်ုပ်၏လက်ရှိရာထူးကို [နေ့စွဲ] ကတည်းကရယူပါသည်။ ကျွန်ုပ်အားအပ်နှင်းထားသောလုပ်ဆောင်ချက်များကိုထိရောက်စွာနှင့်တိကျခိုင်မာစွာဖြင့်ယူဆသည်။

ကျွန်ုပ်သည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သိစိတ်၏ကျောထောက်နောက်ခံကြောင့်စီးပွားရေးကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်အချိန်ပိုလိုအပ်ပါကအမြဲတမ်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းသည်။

ယခုနှစ်ပေါင်းများစွာကျွန်ုပ်နှင့်အတူသူတို့၏ပထမ ဦး ဆုံးအဆင့်များ၌ ၀ န်ထမ်းသစ်များအားထောက်ပံ့ရန်ကျွန်ုပ်အားခေါ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။ ငါအမြဲတမ်းစိတ်ရှည်သည်းခံတယ်ဆိုတာသိပြီးလိုအပ်တဲ့အခါအမြဲရရှိနိုင်တယ်။

အတွေ့အကြုံနှင့်အတူ [အထွေထွေအတွေ့အကြုံကြာချိန်] နှစ်နှင့်လုပ်သက်စီနီယာ [ကြာချိန်အလုပ်လုပ်ခဲ့ စီးပွားရေးအတွက်] ကုမ္ပဏီနှင့်အတူနှစ်ပေါင်းများစွာကျွန်ုပ်၏တည်ကြည်သော ၀ န်ဆောင်မှုကိုလစာတိုးမြှင့်ခြင်းကြောင့်အသိအမှတ်ပြုလိုသည်။

မင်းကိုယုံကြည်အောင်လုပ်နိုင်လိမ့်မယ်လို့မျှော်လင့်နေတုန်းဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့အင်တာဗျူးအတွက်ငါမင်းရဲ့လက်ထဲမှာရှိနေတယ်။ ငါသဘောတူရန်သင့်အားတောင်းဆိုသည်ချစ်ခင်ရပါသော] ငါ၏အမြင့်ဆုံးထည့်သွင်းစဉ်းစား၏ဟူသောအသုံးအနှုနျး။

 

                                                                                                               လက်မှတ်

 

တူညီသောရာထူးရှိအခြားန်ထမ်းများကဲ့သို့တူညီသောအဆင့်အထိလစာတိုးမြှင့်ပေးရန်တောင်းဆိုခြင်း

မစ္စ / မစ္စတာပထမအမည်နောက်ဆုံးနာမည်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

ဆာ / Madam,
လုပ်ဆောင်ချက်
လိပ်စာ
စာပို့သင်္ကေတ

[စီးတီး] တွင်, [နေ့စွဲ

 

အကြောင်းအရာ - လစာတိုးမြှင့်ပေးရန်တောင်းဆိုခြင်း

[ဆာ၊],

သင်၏ကုမ္ပဏီတွင် [ငှားရမ်းသည့် နေ့မှစ၍] ငှားရမ်းထားပြီးသော်ကျွန်ုပ်သည်လက်ရှိရာထူးကို [သင်၏ရာထူးနေရာ] ရရှိထားပြီးယနေ့အချိန်အထိ [ရာထူး၌အတွေ့အကြုံရှိသူ] အဖြစ်မှရှိနေသည်။

ကျွန်ုပ်ပေါင်းစည်းပြီးကတည်းကကျွန်ုပ်သည်ရာထူးအမျိုးမျိုးတွင်တာဝန်များကိုထမ်းဆောင်ရန်အခွင့်အလမ်းရခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်သည်သင်၏ကြင်နာမှုကိုတောင်းခံ။ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်တူညီသောလစာတိုးမြှင့်ခြင်းအတွက်ကျွန်ုပ်ဂုဏ်ယူပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည်ကျွန်ုပ်၏လက်ရှိတာ ၀ န် ၀ တ္တရားများနှင့်အပိုဆုကြေးများနှင့်အခြားအကျိုးကျေးဇူးများမှအကျိုးခံစားခွင့်ရလိုသည်။

ကျွန်ုပ်၏တောင်းဆိုချက်ကိုအပြုသဘောလက်ခံပြီးကျွန်ုပ်ထပ်မံဆွေးနွေးရန်ကျွန်ုပ်အတွက်အခွင့်အရေးရှိပါကကျွန်ုပ်အလွန်ဂုဏ်ယူမည်။

ရလဒ်ကောင်းတစ်ခုဆိုင်းငံ့ထားပါ၊ချစ်ခင်ရပါသော), ငါ့လေးစားမှုထည့်သွင်းစဉ်းစား၌တည်၏။

 

                                                                                                                     လက်မှတ်

"ရိုးရှင်းသော - လစာ - တိုး - တောင်းဆိုမှု - 1.docx" ကို download လုပ်ပါ။

Simple-request-for-salary-increase-1.docx – ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားသော 37859 ကြိမ် – 12,60 KB

"ရာထူးတူညီသောအခြားဝန်ထမ်းများနှင့်တူညီသောအဆင့်တွင်လစာတိုးပေးရန်တောင်းဆိုမှု" ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

request-for-a-salary-increase-to-the-same-level-as-other-salaries-at-the-same-position.docx – ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ခဲ့သည် 23286 ကြိမ် – 17,21 KB