၀၅| ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကူးအပြောင်း ပရောဂျက်များအတွက် ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကား အဘယ်နည်း။

ပညာရေးကုန်ကျစရိတ်နှင့် ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းသည် သူ၏ကိုယ်ပိုင်လေ့ကျင့်ရေးအကောင့် (CPF) တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော အခွင့်အရေးများကို စုဆောင်းပြီး သူ၏သင်တန်းကို ငွေကြေးထောက်ပံ့နိုင်စေရန်။ CPF (OPCO၊ အလုပ်ရှင်၊ ဒေသဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်များ၊ စသည်) တွင် ငွေပေးချေရန် ခွင့်ပြုထားသော ငွေကြေးထောက်ပံ့သူများမှ Transitions Pro သို့ ပေးဆောင်သည့် အပိုဘဏ္ဍာငွေမှလည်း အကျိုးခံစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤအခြေအနေတွင်၊ Transitions Pro သည် ပညာရေးကုန်ကျစရိတ်များကို ခံပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အချို့သောအခြေအနေများတွင် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ အစားအသောက်နှင့် နေထိုင်စရိတ်များပါ၀င်သော နောက်ဆက်တွဲကုန်ကျစရိတ်များကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးအကောင့် (C2P) အောက်တွင် အမှတ်များရယူထားသော ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လေ့ကျင့်ရေးအကောင့်ကို ငွေဖြည့်ရန်အတွက် ဤအမှတ်များကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါဆိုက်တွင် တိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

လစာနှင့် ပတ်သက်၍ Transitions Pro သည် ၎င်း၏ သင်တန်းကာလအတွင်း ဝန်ထမ်း၏ လစာအပြင် သက်ဆိုင်ရာ လူမှုဖူလုံရေး ပံ့ပိုးမှုများနှင့် ဥပဒေနှင့် စာချုပ်ပါ အခကြေးငွေများကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ အရည်အချင်းရှိသော Transitions Pro မှ ပြန်လည်ပေးချေခြင်းမပြုမီ ဤလစာအား အလုပ်ရှင်မှ အလုပ်သမားထံသို့ ပေးဆောင်ပါသည်။
ဝန်ထမ်း 50 အောက်ရှိသော ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်ရှင်သည် ပေးဆောင်ထားသော လျော်ကြေးငွေများ ပြန်လည်ပေးဆပ်ခြင်းနှင့် ကြိုတင်ငွေပုံစံဖြင့် တရားဝင်နှင့် သမားရိုးကျ လူမှုဖူလုံရေး ပံ့ပိုးမှုများမှ ၎င်း၏ တောင်းဆိုချက်အရ အကျိုးခံစားခွင့်၊