Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

 

သင်၏လစဉ်ကြေးကိုလစဉ်စစ်ဆေးခြင်းသည်အလွန်အသုံးဝင်ပါသလား။ ၎င်းသည်အသုံးဝင်ရုံသာမကလိုအပ်ရုံထက်မကပါ။ payslips တွင်မကြာခဏကြုံတွေ့ရသောညံ့ဖျင်းသောရှုပ်ထွေးသောစာရင်းရှိပါသည်။ သူ့ရဲ့အမှားတွေကမင်းထင်ထားတာထက်ကံမကောင်းတာပိုများပါတယ်။ ၀ န်ထမ်းသုံးပုံတစ်ပုံသည်လွန်ခဲ့သော ၁၂ လအတွင်းသူတို့၏လစာအပေါ်တိကျမှုမရှိကြောင်းသတိပြုမိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဤသည်ကနေပေါ်ထွက်လာအရာဖြစ်တယ် IFOP လေ့လာမှု ဒီဘာသာရပ်အပေါ် 2015 ခုနှစ်တွင်ကောက်ယူခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်ဤပြproblemနာအားသင်ခံရလိမ့်မည်ဟုအခွင့်ကောင်းတစ်ခုရှိပါသည်။ မင်းရဲ့ပိုက်ဆံသုံးဖို့မင်းမှာသုံးနှစ်ရှိတယ်။ အဘယ်မှာရှိတစ် ဦး အမှား သင့်ရဲ့ payslip ရေးသားခြင်း သင့်အားပေးဆပ်ရန်ကျန်ရှိသောငွေပမာဏကိုမပေးနိုင်ပါ။

အများဆုံးမကြာခဏအမှားများနှင့်အတူစတင်သင့်ရဲ့ payslip စစ်ဆေးပါ

ဒီမှာသင် payslip တွင်တွေ့ရမည့်အမှားအချို့ရှိသည်။ သူ၏အမှားတစ်ခုစီသည်မလုံလောက်ပါ။ အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်ငွေကုန်ကြေးကျများနိုင်သည်။ သင်၏သက်တမ်းကို (၁၀) နှစ်ကြာထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိပါက။ ပျောက်ဆုံးသွားတဲ့ငွေပမာဏကိုမင်းကိုမင်းစဉ်းစားကြည့်ပါစေ။ သင်၏အငြိမ်းစားပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုအချိန်ကိုဖော်ပြခြင်းမဟုတ်ပါ။ ဘယ်ဖန်စီငွေပေးချေမှုအပေါ်အခြေခံလိမ့်မည် တချို့ကုမ္ပဏီတွေကတောင်မှမလေးစားကြဘူး အင်အားစုအတွက်စုပေါင်းသဘောတူညီချက်များ.

ကျယ်ပြန့်သောလက်မခံနိုင်သောအပြုအမူများဥပမာ

  • အချိန်ပိုနံပါတ်များမမှန်ကန်ပါ
  • ခွင့်ရက်အရေအတွက်ကိုမမှန်ကန်ပါ
  • စုစုပေါင်းပံ့ပိုးမှုများကို၏အလွန်အကျွံ
  • သင်၏လစာကိုတွက်ချက်ရာတွင်သင်၏လုပ်သက်စီနီယာကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ
  • စရိတ်အစီရင်ခံစာများကိုပြန်ပေးရန်မေ့လျော့
  • စုပေါင်းသဘောတူညီချက်လျှောက်ထားခြင်းမရှိပါ
  • မသတ်မှတ်ထားသောဖျားနာခွင့်
ဖတ်ရန်  ကိုယ်ပိုင်လေ့ကျင့်ရေးအကောင့် (CPF)

အထူးသဖြင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်များစာရင်း

1)      ယေဘုယျသတင်းအချက်အလက်

  • သင့်အလုပ်ရှင်အမည်နှင့်လိပ်စာ
  • NAF သို့မဟုတ် APE ကုဒ်
  • သင်၏အလုပ်ရှင်ထံမှလူမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့်များကောက်ခံသည့်အဖွဲ့နှင့်ယင်း၏ငွေပေးချေမှုပြုလုပ်သည့်နံပါတ်
  • သက်ဆိုင်သောစုပေါင်းသဘောတူညီချက်သို့မဟုတ်အလုပ်သမားကုဒ်ပါပြleave္ဌာန်းချက်များကိုသတိပေးချက်၊ လစာခွင့်ရက်နှင့်အလုပ်သဘောတူစာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးလျှင်သတိပေးအသိပေးကာလကြာချိန်တို့နှင့်စပ်လျဉ်း။
  • လစာခွင့်ကောင်တာ၊ RTT၊ အစားထိုးညအိပ်စက်ခြင်း ...
  • မှတ်ချက်များသည်သင်၏ payslip ကိုအကန့်အသတ်မရှိထိန်းထားရန်အားပေးခြင်း

2)      သင့်ရဲ့လစာတွက်ချက်များအတွက်ဒြပ်စင်

  • သင်၏အမည်နှင့်သင်ကိုင်ထားသည့်ရာထူး
  • သမားရိုးကျခွဲခြားခြင်း (M1, M2, OS5) နှင့်ကိန်းညွှန်းများနှင့် ပတ်သက်၍ အဆင့်ဆင့်တွင်ရရှိသောရာထူး
  • မင်းရဲ့လုပ်သက်ရွယ်
  • သင့်စုစုပေါင်းလစာပမာဏ
  • ဤလစာနှင့်ဆက်နွယ်သောအလုပ်လုပ်သည့်နေ့ရက်နှင့်ရက်အရေအတွက်
  • လစာငွေပေးချေသည့်နေ့ရက်
  • ပုံမှန်နှုန်းဖြင့်ပေးရသည့်နာရီနှင့်ပုံမှန်နှုန်းဖြင့်ပေးသောနာရီနှင့်ခြားနားသောအုပ်စုတစ်ခုချင်းစီအတွက်လျှောက်ထားသည့်နှုန်း (ညနာရီ၊ အချိန်ပို၊ တနင်္ဂနွေ၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ) အကြားခြားနားမှု
  • စုစုပေါင်းလစာအတွက်ဖြည့်စွက်မှုအားလုံးအမျိုးအစားနှင့်ပမာဏ (သင်မည်သည့်အရာကိုရထိုက်သည်ကိုရှာဖွေပါ)
  • သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်ပမာဏ
  • ၀ န်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်မှထည့်ဝင်သော ၀ င်ငွေအမျိုးအစားနှင့်ပမာဏ
  • လူမှုဖူလုံရေးပံ့ပိုးမှုအမျိုးအစားနှင့်ပမာဏ
  • သင်၏လစာမှပေးသောဖြတ်တောက်မှုအမျိုးအစားနှင့်ပမာဏ (အထူးသဖြင့်သင်ဖျားနာခွင့်သို့မဟုတ်အလုပ်ခွင်၌မတော်တဆမှုဖြစ်ခဲ့ပါကအထူးသတိပြုပါ)
  • ဤကာလအတွင်းသင့်အားလပ်ရက်ရက်များနှင့်သင့်လျော်ကြေးပမာဏ
  • သင်နှင့်သက်ဆိုင်သောအခွန်ရှောင်သည့်အခွန်ပမာဏနှင့်နှုန်းနှင့်ထုတ်ယူခြင်းမပြုမီနှင့်အပြီးပေးရမည့်ငွေပမာဏနှင့်ပတ်သက်သည့်အချက်အလက်
  • တွက်ချက်မှုအပြီးတွင် ၀ န်ထမ်းမှအမှန်တကယ်ရရှိသောပမာဏ
ဖတ်ရန်  ပြင်သစ်တွင်လိုင်စင်မောင်းနှင့်ယာဉ်မောင်းနှင့်စပ်လျဉ်းတရားဝင်

မည်သည့်ကိစ္စတွင်မဆိုသင်၏ payslip တွင်ပေါ်မည်မဟုတ်ပါ

သပိတ်မှောက်မှုတွင်သင်၏ပါဝင်မှုကိုပြသသည့်ငွေပေးချေခြင်းသည်တရားမဝင်ပါ။ ငါတို့သည်လည်းသင်၏ပြည်ထောင်စုလုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုရည်ညွှန်းလို့မရပါဘူး။ ထို့အပြင်တစ် ဦး ချင်းစီ၏အခွင့်အရေးနှင့်တစ် ဦး ချင်းသို့မဟုတ်စုပေါင်းလွတ်လပ်ခွင့်များကိုချိုးဖောက်သောမည်သည့်သတင်းအချက်အလက်ကိုမဆို