Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းနှင့်အတူမည်သည့်စုပေါင်းသဘောတူညီမှု မှလွဲ၍ ကုမ္ပဏီများအတွင်း teleworking ကိုအကြီးအကျယ်အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ သူအလုပ်လုပ်သည့်နေ့တွင်အလုပ်သမားသည်အစားအစာဘောက်ချာကိုလက်ခံရမလား။

သင့်အနေဖြင့်သင်၏တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ရေး ၀ န်ထမ်းသည်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏အဆောက်အအုံအတွင်းရှိလုပ်ငန်းခွင်၌အလုပ်လုပ်သော ၀ န်ထမ်းနှင့်အတူတူပင်အခွင့်အရေးများရှိသည် (အလုပ်သမားကျင့်ထုံး၊ အပိုဒ် ၁၂၂-၉) ။

ရလဒ်အနေဖြင့်၊ သင်၏ ၀ န်ထမ်းများသည်နေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်သောအစားအစာဘောက်ချာကိုလက်ခံရရှိပါကတယ်လီဖုန်းလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်နေသော ၀ န်ထမ်းများသည်သူတို့၏လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေသည်လုပ်ငန်းခွင်ရှိအလုပ်သမားများနှင့်တူညီသည့်အခါ၎င်းတို့အားလည်းလက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

သတိပြုရမည်မှာအစားအစာဘောက်ချာကိုသင်၏ ၀ န်ထမ်း၏နေ့စဉ်အလုပ်ချိန်တွင်ထည့်ရမည်။ တူညီသော ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်သူ၏နေ့စဉ်အလုပ်ချိန် (အလုပ်သမားစည်းမျဉ်း၊ အနုပညာ ၃၂၆၂-၇) တွင်ပါ ၀ င်သောမုန့်တလုံးအတွက်မုန့်ညက်တစ်ချပ်သာရရှိနိုင်သည်။

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  စုပေါင်းသဘောတူညီချက်များ - အလုပ်ရှင်သည်သူ ၀ န်ထမ်းများ၏ပမာဏကိုစောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းကိုအထုပ်ရက်အတွင်းကောင်းစွာစီစဉ်ထားကြောင်းပြရမည်