ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းနှင့်အတူမည်သည့်စုပေါင်းသဘောတူညီမှု မှလွဲ၍ ကုမ္ပဏီများအတွင်း teleworking ကိုအကြီးအကျယ်အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ သူအလုပ်လုပ်သည့်နေ့တွင်အလုပ်သမားသည်အစားအစာဘောက်ချာကိုလက်ခံရမလား။

သင့်အနေဖြင့်သင်၏တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ရေး ၀ န်ထမ်းသည်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏အဆောက်အအုံအတွင်းရှိလုပ်ငန်းခွင်၌အလုပ်လုပ်သော ၀ န်ထမ်းနှင့်အတူတူပင်အခွင့်အရေးများရှိသည် (အလုပ်သမားကျင့်ထုံး၊ အပိုဒ် ၁၂၂-၉) ။

ရလဒ်အနေဖြင့်၊ သင်၏ ၀ န်ထမ်းများသည်နေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်သောအစားအစာဘောက်ချာကိုလက်ခံရရှိပါကတယ်လီဖုန်းလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်နေသော ၀ န်ထမ်းများသည်သူတို့၏လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေသည်လုပ်ငန်းခွင်ရှိအလုပ်သမားများနှင့်တူညီသည့်အခါ၎င်းတို့အားလည်းလက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

ဘောက်ချာတစ်ခုလက်ခံရရှိရန်၊ အစားအသောက်ကို သင့်ဝန်ထမ်း၏နေ့စဉ်အလုပ်ချိန်ဇယားတွင် ထည့်သွင်းရပါမည်။ တူညီသောဝန်ထမ်းသည် ၎င်း၏နေ့စဉ်အလုပ်ချိန်အတွင်း ပါဝင်သော အစားအသောက်တစ်ခုလျှင် စားသောက်ဆိုင်ဘောက်ချာတစ်ခုသာ ရရှိနိုင်သည် (အလုပ်သမားကျင့်ထုံး၊ အနုပညာ။ R. 3262-7)...