BDES ကိုအကောင်အထည်မဖော်ခြင်း - ကုမ္ပဏီအတွက်အန္တရာယ်များ
ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် BDES ကိုမထူထောင်နိုင်ခြင်းကြောင့် (ပိတ်ဆို့မှုအတွက်ယူရို ၇၅၀၀ အထိ) ပြစ်မှုအတွက်ပြစ်မှုထင်ရှားစေသည်။
ဤလုပ်ရပ်အားကုမ္ပဏီ ၀ န်ထမ်းများမှကိုယ်စားလှယ်များကစတင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည် (သူတို့လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအတွက်အတားအဆီးကိုအသိအမှတ်ပြုရန်ရာဇ ၀ တ်မှုရုံးသို့တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားသည်) သို့မဟုတ်အလုပ်သမားစစ်ဆေးရေးမှအစီရင်ခံစာပေးပို့ပြီးနောက်
လိုက်နာရန်အမိန့်ပေးရန် ၀ န်ထမ်းများမှအရေးပေါ်ကိစ္စများကိုတရားသူကြီးထံလွှဲပြောင်းနိုင်သည်။
သို့သော်ထိုအရာအားလုံးတော့မဟုတ်ပါ။ အယူခံတရားရုံးသည်အခြားအရေးကြီးသောအကျိုးဆက်များကိုမီးမောင်းထိုးပြထားပြီးဖြစ်သည်။
ရလဒ်များနှင့်တွက်ချက်မှုနည်းလမ်းကို BDES မှတစ်ဆင့်ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရသည့်အရာရှိများထံအသိပေးရမည်ဖြစ်သောကြောင့် BDES မရှိခြင်းသည်သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တန်းတူညီမျှမှုညွှန်းကိန်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့်သင်၏တာဝန်ဝတ္တရားများကိုကွဲလွဲစေနိုင်သည်။
ထို့အပြင် BDES ကိုသတ်မှတ်ထားလျှင်သင်လုံခြုံသည်ဟုမထင်ပါနှင့်။ ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများမှလွတ်မြောက်ရန်သင့်အနေဖြင့်ပြည့်စုံပြီးခေတ်မီသော BDES လိုအပ်သည်။
BDES ကိုတည်ထောင်ခြင်းမရှိခြင်း - HR မန်နေဂျာကိုရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်း
ဤကိစ္စတွင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်တာ ၀ န်ရှိသော ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး
