Coronavirus ကပ်ရောဂါကြောင့်သင်၏အလုပ်ရှင်သည်အချိန်တိုအလုပ်လုပ်ရန်ဆုံးဖြတ်လိုက်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်ဤစနစ်ကြောင့်အလုပ်သမားနှစ်သန်းကျော်ထိခိုက်လိမ့်မည်ဟုခန့်မှန်းရသည်။ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်၊ ဘာလုပ်ရမလဲ၊ ဘယ်သူနှင့်မည်သည့်အချိန်တွင်သွားမည်နည်း မင်းကိုပေး ? သင့်မေးခွန်းများအတွက်အဖြေများအားလုံး

တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသို့မဟုတ်နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်လက်မဲ့ဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသို့မဟုတ်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုအကြောင်းပြောရန်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလှုပ်ရှားမှုဟူသောဝေါဟာရကိုယနေ့အသုံးပြုသည်။ ယေဘုယျစည်းမျဉ်းအရဤသည်သည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက်၎င်း၏လုပ်ဆောင်မှုကိုသိသိသာသာအနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။ နိုင်ငံတော်မှပြန်လည်ပေးဆပ်မည့် ၀ န်ထမ်းများအားလျော်ကြေးပေးရန်။ ဤအရာသည်အလုပ်များခြင်းကိုရှောင်ရှားရန်ကူညီသည်။

၎င်းသည်ဤမူဘောင်အတွင်း၌ရှိနေပြီးသင်၏ကျွမ်းကျင်သောဌာနခွဲမည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ သင့်အားလျော်ကြေးပေးလိမ့်မည် -

  • သင့်ရဲ့အသားတင်လစာ၏ 84% နှင့်သင့်စုစုပေါင်းလစာ၏ 70% ။
  • သင်အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခသို့မဟုတ်သင်တန်းတက်လျှင် (CDD သို့မဟုတ် CDI) သင့်လစာ၏ 100% ။
  • အကယ်၍ သင်သည်အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ၄.၅ ထက်ကျော်လွန်လျှင်အများဆုံးယူရို 4607,82

 လုပ်ဆောင်ရန်အဆင့်များကားအဘယ်နည်း။

ဒါဟာဖြစ်ပါသည် သင်၏အလုပ်ရှင် စီးပွားရေး၊ ယှဉ်ပြိုင်မှု၊ စားသုံးမှု၊ အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဒေသဆိုင်ရာညွှန်ကြားမှု ဦး စီးဌာနသို့တောင်းဆိုနိုင်သည်။ လက်ရှိကာလတွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုကူညီရန်သူတို့၏တောင်းဆိုမှုများကိုရက် ၃၀ ပေးခဲ့သည်။ သင်စိုးရိမ်နေသလောက်လစာနှင့်လစာကိုပုံမှန်နည်းလမ်းဖြင့်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ဤအလုပ်လက်မဲ့ကာလအတွင်းသင်၏အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကိုဆိုင်းငံ့ထားသော်လည်းကြားဖြတ်မပေးပါ။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီနှင့်ဆက်နွှယ်နေလိမ့်မည်ဆိုပါကဥပမာအားဖြင့်သင်သည်ပြိုင်ဘက်တစ် ဦး အတွက်အလုပ်လုပ်ရန်ချန်လှပ်ထားခြင်းခံရသည်။ များစွာသောအလုပ်ခန့်ထားမှုကန်ထရိုက်များတွင်ဤပြိုင်ဆိုင်မှုမရှိသောစာပိုဒ်ပါရှိသည်။ သင်သည်အလုပ်မှတားမြစ်ထားသည်မဟုတ်သော်လည်းသင်၏အလုပ်ရှင်အားအသိပေးရမည်။

အရွက်တောင်းရန်သင့်အားကျွန်ုပ်တို့တာဝန်ပေးနိုင်ပါသလား။

ချုပ်နှောင်ခံထားရသည့်ကာလအတွင်းသမဂ္ဂများနှင့်စီးပွားရေးသဘောတူစာချုပ်ချုပ်ဆိုပြီးနောက်လူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးကော်မတီအစည်းအဝေးများပြုလုပ်သည်။ သင့်လုပ်ငန်းကသင့်ကိုပြimp္ဌာန်းလိမ့်မည် ၆ ရက်ပိတ်ရက် အများဆုံးပေးဆောင် ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်လဖြစ်သည့်အသိပေးစာကာလကိုပြင်သစ်မှဖြတ်သန်းသွားသောထူးခြားသောအခြေအနေများကြောင့်ပယ်ဖျက်ခံရသည်။ RTTs သည်လည်းအလားတူယုတ္တိဗေဒကိုလိုက်နာလိမ့်မည်။

သငျသညျမကြာမီအားလပ်ရက်သွားကြဖို့စီစဉ်နေတယ်ဆိုရင်။ သင်၏ခွင့်ရက်ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းကိုသင်စဉ်းစားနိုင်သည်။ သင်၏အားလပ်ရက်ရက်စွဲများကိုပြောင်းလဲရန်ဘာမျှမကသင့်အားသူဌေးအားမည်သည့်အရာကမှမတားဆီးကြောင်းသတိပြုပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်၊ သူသည်အကျပ်အတည်းပြီးဆုံးသွားပါကသင့်အားသူလိုအပ်လိမ့်မည်၊ ထို့ကြောင့်သင်၏အားလပ်ရက်ကိုရွှေ့ဆိုင်းရန်တွန့်ဆုတ်မည်မှာသေချာသည်။

ကိုယ်ပိုင်အလုပ်၊ ယာယီအေးဂျင့်အလုပ်သမားများနှင့်အိမ်စာ

ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်သူများအတွက်သွေးစည်းညီညွတ်မှုရန်ပုံငွေတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ ဤစနစ်သည်လစဉ်ထောက်ပံ့ငွေယူရို ၁၅၀၀ ကိုပေးချေသည်။ လည်ပတ်ငွေကြေးလည်ပတ်မှုဆုံးရှုံးခြင်းသို့မဟုတ်လှုပ်ရှားမှုအားလုံးကိုရပ်စဲခဲ့သူများသည်ယင်းမှအကျိုးရရှိနိုင်သည်။

အလုပ်သမားများ ယာယီအလုပ်သမားများသည်အမြဲတမ်း (သို့) သတ်မှတ်ထားသောစာချုပ်များရှိအလုပ်သမားများကဲ့သို့တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်းမှအကျိုးခံစားရသည်။ ၄ င်းတို့၏စာချုပ်သဘောသဘာဝသည် ၄ ​​င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်ကိုမထိခိုက်ပါ။

သင့်ကိုတစ် ဦး ချင်းစီ၊ ထိန်း၊ ထိန်း၊ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအလုပ်လက်မဲ့နှင့်နှိုင်းယှဉ်နိုင်သောစက်တစ်လုံးသည်သင့်ပုံမှန်ငွေပေးချေမှု၏ ၈၀% ကိုရရှိရန်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်။ သင်၏အလုပ်ရှင်ကသင့်အားပေးလိမ့်မည်။ ၎င်းကိုနောက်ပိုင်းတွင်ပြည်နယ်မှပြန်လည်ပေးလိမ့်မည်။