အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်း 50 ရှိသော ကုမ္ပဏီများတွင် လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးကော်မတီ (CSE) သည် ပုံမှန် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပြီး ဖြစ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဗျူဟာမြောက် ဦးတည်ချက်များ၊ ၎င်း၏ စီးပွားရေးနှင့် ဘဏ္ဍာရေး အခြေအနေ၊ ၎င်း၏ မူဝါဒ လူမှုရေး၊ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် အလုပ်အကိုင်များ။
အထူးသဖြင့် အချို့သောအခြေအနေများတွင် CSE အား ဝန်ထမ်းအင်အားပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် လျှော့ချခြင်းကိစ္စတွင်၊ စီးပွားရေးဆိုင်ရာအကြောင်းပြချက်များ (ဝန်ထမ်း 50 အောက်ရှိသောကုမ္ပဏီများတွင် CSE အပါအဝင်) စုပေါင်းထုတ်ပယ်ခြင်းကိစ္စ၊ အကာအကွယ်၊ ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့် တရားစီရင်ရေးဖျက်သိမ်းခြင်းကိစ္စများတွင်လည်း အခါအားလျော်စွာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါသည်။ .
CSE အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ထိရောက်စွာ အသုံးချနိုင်ရန်၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ဒေတာဘေ့စ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။
ဝန်ထမ်း 50 ထက်နည်းသော pdf CSE 11-49 ဝန်ထမ်းများ | 11 မှ (… ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် (578 KB) pdf CSE | ဝန်ထမ်း ၅၀ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ကုမ္ပဏီများ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ငန်းတွင် ၎င်းကို မည်သို့အကောင်အထည်ဖော်မည်နည်း။ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် (904.8 KB) CSE သည် မည်သည့်အချက်အလက်များကို ရယူသုံးစွဲနိုင်သနည်း။
အလုပ်ရှင်က CSE အတွက် ရရှိနိုင်တဲ့ အချက်အလက်အားလုံးကို၊ အထူးသဖြင့် ဆက်စပ်အကြောင်းအရာမှာ အသုံးပြုမယ့်၊
