प्रारम्भमा, जनवरी १, २०१ from देखि, CEP को संचालकहरूको by नेटवर्कले सबै लाभार्थीहरुलाई अन्धाधुन्ध सम्बोधन गर्नु पर्ने गरी जारी गरिएको थियो। यी थिए पोले एम्प्लाई, एपेक, मिशन लोकेल, क्याप एम्पली, साथै फONG्गसेफ र ओप्यासिफ (युनिफोरमेसन एक ओप्यासिफ थियो र त्यसपछि यो सेवा प्रदान गर्‍यो। अब यो केस छैन)। जनवरी १, २०२० देखि सीपीएफको रूपरेखा भित्र तैनात व्यावसायिक संक्रमणका परियोजनाहरूले व्यक्तिगत प्रशिक्षण बिदाको कार्यान्वयनको व्यवस्थापन गर्न पनि जिम्मेदार छ।
सेप्टेम्बर,, २०१ 5 को "पेशागत भविष्य" कानून द्वारा बनाइएको, भर्खरको तालिम सुधारले सीईपी उम्मेद्वारको समर्थनलाई रोजगारी खोज्ने स्थितिमा संगठनको पहिलो चार नेटवर्कमा राखेर कार्डमा फेरबदल गरेको छ। अब देखि, कार्यरत व्यक्तिहरू भनेको कामदारहरू भन्दछन्, तर स्व-रोजगार भएका मजदुरहरू, फ्रान्स कम्प्युटेन्स द्वारा सार्वजनिक गरिएको टेंडरको लागि कल मार्फत छानिएका नयाँ अपरेटरहरूलाई आवेदन दिन सक्छन्, सार्वजनिक संस्थानले नियमनको सुनिश्चितता गर्दछ। र व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणालीको वित्तपोषण। संयोगवश, CEP समर्पित कोष प्रदान गरिएको थियो, जुन पहिले यस्तो थिएन।