कर्मचारीहरुलाई दिइनु पर्ने जानकारी: पोष्टि always जहिले पनि अनिवार्य हुँदैन
तपाईको कम्पनीको आकार जे भए पनि, तपाईको कार्यस्थलमा निश्चित जानकारी प्रदर्शित गर्नुपर्नेछ।
यसमा समावेश छन्:
केहि सम्पर्क विवरणहरू: श्रम निरीक्षक, व्यावसायिक चिकित्सक, आदि। ; सुरक्षा नियम: एकल जोखिम निर्धारण कागजात पहुँच गर्न र परामर्शको लागि विधिहरू, उदाहरणका लागि धुम्रपान प्रतिबन्ध; वा श्रम कानूनको सामान्य नियमहरू: उदाहरणका लागि सामूहिक काम गर्ने घण्टा।
केहि केसहरूमा, तर सबैमा होइन, अनिवार्य प्रदर्शन कुनै पनि माध्यमबाट जानकारीले प्रतिस्थापन गर्न सक्दछ। यो मामला हो, उदाहरणका लागि, भुक्तानी बिदामा प्रस्थानको क्रम, केहि कानुनी पाठहरू, वा अधिवेशनहरूको शीर्षक र स्थापनामा लागू सम्झौताहरूको शीर्षकको।
तपाइँको कार्यबलमा निर्भर गर्दै, थप जानकारी प्रदर्शित गर्नुपर्नेछ जस्तै सीएसई सदस्यहरूको सूचीको सल्लाहको स्थान (११ कर्मचारीहरूबाट) वा यौन उत्पीडन प्रतिनिधिको सम्पर्क विवरणहरू जस्ता कुनै पनि माध्यमबाट प्रसारित हुनुपर्दछ।
कुनै गल्ती नगर्न क्रममा, संस्करण टिसोटले तपाईंको लागि यी बिभिन्न जानकारीहरूको सारांश प्रस्तुत गर्दछ र तपाईंलाई उनीहरूको "अनिवार्य पोष्टिंगहरूको बिचको विकल्पको प्रस्ताव गर्दछ ...
