प्रशिक्षु सम्झौता: सम्झौताको उल्लंघन
प्रशिक्षु सम्झौता रोजगार रोजगार सम्झौता हो जुन तपाईं एक रोजगारदाताको रूपमा व्यावसायिक प्रशिक्षण संग आंशिक रूपमा कम्पनीमा प्रदान गरिएको हुन्छ र आंशिक रूपमा एक प्रशिक्षु प्रशिक्षण केन्द्र (सीएफए) वा सिक्ने सेक्सन को लागी प्रशिक्षु प्रदान गर्न को लागी।
प्रशिक्षु सम्झौताको अन्त्य, पहिलो days 45 दिनको दौरान, लगातार वा छैन, प्रशिक्षु द्वारा गरिएको कम्पनीमा व्यावहारिक प्रशिक्षणको, स्वतन्त्र हस्तक्षेप गर्न सक्दछ।
पहिलो days 45 दिनको अवधि पछि, सम्झौताको अन्त्य केवल दुवै पक्ष (श्रम कोड, कला। एल 2२२२-१-6222) द्वारा हस्ताक्षर गरिएको लिखित सम्झौतासँग हुन सक्छ।
सम्झौताको अभावमा, बर्खास्त प्रक्रिया शुरू गर्न सकिन्छ:
बल majeure को मामला मा; प्रशिक्षु द्वारा गम्भीर दुर्व्यवहारको घटनामा; एक व्यक्तिको व्यवसायको ढाँचा भित्र एक प्रशिक्षु मास्टर नियोक्ताको मृत्युको घटनामा; वा उसले तयारी गर्न चाहेको व्यापार अभ्यास गर्न प्रशिक्षुको असक्षमताको कारण।
प्रशिक्षुको पहलमा प्रशिक्षुता सम्झौताको समाप्ति पनि हुन सक्छ। यो त राजीनामा हो। उसले पहिले कन्सुलर चेम्बरको मध्यस्थलाई सम्पर्क गर्नुपर्छ र सूचना अवधिको सम्मान गर्नुपर्छ।
अप्रेंटिसशिप अनुबन्ध: पार्टीहरूको पारस्परिक सम्झौताबाट टर्मिनेसन
यदि तिमी…
