के बच्चाको बुबा वा दोस्रो आमा वा बुबाले आमाको समान अधिकार र सुरक्षाबाट लाभ लिनुपर्दछ? २०२१ को लागि सामाजिक सुरक्षा वित्त पोषण बिल २ five दिनसम्म विस्तार गर्ने योजनाको रूपमा प्रश्न अनिवार्य छ, सात अनिवार्य दिनहरू, पितृत्व वा बाल देखभाल बिदाको अवधि सहित ( थप birth दिन जन्म बिदा)। जबकि बच्चाको जन्म हुनु अघि प्रदान गरिएको सुरक्षा गर्भवती महिलाहरूको लागि आरक्षित रहन्छ, जन्म पछि दिईएको अन्य समानताको सिद्धान्तको नाममा दोस्रो अभिभावकसँग बढि साझा गरिन्छ। यो विशेष गरी खारेजको बिरूद्ध संरक्षणको मामला हो।

श्रम कोडले गर्भवती महिला र जवान आमाहरूका लागि रोजगारी संरक्षणको आयोजना गर्दछ: मातृत्व बिदाको अवधिमा बर्खास्त गर्न निषेध गरिएको छ; गर्भावस्थाको अवधि र कम्पनीमा कर्मचारी फर्केको १० हप्ता पछिको लागि, यो गम्भीर दुराचार वा गर्भधारण र बच्चा जन्म (सी । trav।, art। L १२२1225--4)। सामुदायिक न्यायाधीशले स्पष्ट गरे कि यीको उत्पत्तिमा भएको निर्देशन

मूल साइट the मा लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्

रिड  लामो बिरामी बिदा पछि काममा फर्कनुहोस्