परम्परागत कानूनी परिदृश्यमा एक सानो अपवाद, पेशेवर पत्रकारको स्थिति सामान्य श्रम कानूनबाट derogating असंख्य नियमहरूको साथ छ। प्रमाणको रूपमा, एक मध्यस्थता आयोग एक पेशागत पत्रकार इजाजतपत्र पाएको कारण वा उसको सम्झौता समाप्त गर्न चाहेको कारण क्षतिपूर्ति रकम मूल्यांकन गर्न जिम्मेवार छ, जब उही कम्पनीको सेवामा उसको वरिष्ठता पन्ध्र बर्ष भन्दा बढि छ। कमेटीलाई संदर्भ पनि दिइन्छ जब पत्रकारलाई गम्भीर दुराचार वा बारम्बार दुराचार गरेको आरोप लगाईन्छ, जेष्ठताको लम्बाई (लेबर सी।, कला। एल १ 1712१२--4)। यो याद गर्नु पर्छ कि मध्यस्थता आयोग, संयुक्त रूपमा बनाईएको थियो, समाप्ति क्षतिपूर्ति को रकम सेट गर्न एक्लै सक्षम छ, कुनै पनि अन्य क्षेत्राधिकार बहिष्कार गर्न (Soc। १ Soc अप्रिल १ 13 1999 94, n °---40.090०.०, ०, Dalloz jurisprudence)।
यदि समाप्ति क्षतिपूर्तिको फाइदा सामान्यतया "पेशेवर पत्रकार" लाई ग्यारेन्टी गरिएको छ भने अझ विशेष गरी "प्रेस एजेन्सीहरू" का कामदारहरूको बारेमा प्रश्न उठेको छ। यस सन्दर्भमा, सेप्टेम्बर ,०, २०२० को फैसला निश्चित महत्त्वको छ किनकि यो स्पष्ट पार्छ, केस कानूनको विपरित अन्तमा, उपकरणको दायरा।
यस केसमा १ 1982 14२ मा भर्ती भएका पत्रकारलाई अप्रिल १ 2011, २०११ मा एजेन्सी फ्रान्स प्रेस (एएफपी) द्वारा गम्भीर दुराचारको लागि खारेज गरिएको थियो। उनले श्रम अदालतलाई कब्जा गरे
