यो कथा नराम्रो रूपमा शुरु हुन्छ, आर्थिक खारेजको साथ जसले थियरीलाई उसको बजारमा रोजगारको बजारमा राख्छ बाह्र वर्ष पछि बहुराष्ट्रियको बजार विभागमा खर्च गरे, पहिलो मार्केटिंग र कम्युनिकेशन सहायकको रूपमा, त्यसपछि कम्पनीको संचार प्रमुखको रूपमा। त्यसो भए थेरीको लागि १ 180० डलरको बदलाव हुन्छ, जुन उसले अनुमान गरेन: (लगभग) यसलाई हेरे बिना, ऊ आफ्नै कम्पनीको प्रमुख हुनेछ।
यो सबै क्लासिक पछि एक व्यवसाय वास्तविकता हो तर अझै यति अप्रिय जब तपाइँले यसको सामना गर्नुपर्दछ: आर्थिक कारणहरूले गर्दा बेमानी बनाइदैछ जबसम्म "सबै कुरा सजिलो" हुँदैन थियो। थियरी, तीस वर्षमा कान्छी, कुनै अपवाद थिएन। Years बर्ष पहिले, उनले भोगेका थिए, आफ्ना धेरै कर्मचारीहरु जस्तै, पुनर्गठन योजनाको नतिजा उसको रोजगारदाता, ग्र्याहम र ब्राउन (आन्तरिक डिजाइन मा विशेषज्ञ) को मुख्यालय युके मा स्थित छ जसको मुख्यालय कम्पनी द्वारा शुरू गरिएको थियो।
Plele कर्मचारी कार्यालय को माध्यम बाट
"CSP" विकल्प त्यसपछि उसको लागि सक्रिय हुन्छ, त्यो भनेको "प्रोफेशनल सेक्युरिटी कन्ट्र्याक्ट" भन्नु हो जसले उसलाई उसको प्रोफाइलमा अनुकूलित पुन: स्थापनाको दिशामा निर्देशित गर्नुपर्दछ। उसले यसलाई स्वीकार गर्दछ, त्यसपछि P Emplole कर्मचारी रेजिस्टरहरूमा दर्ता हुन्छ र सर्तहरू पत्ता लगाउँदछ ...
