धेरै आवश्यकताहरू सीपीएनईएफ द्वारा पहिचान गरिएको छ तर दुई विषयवस्तुहरू आवश्यक छन् र तत्काल समर्थनको विषय हुन् (चरण १)।
1। The अनुहार देखि अनुहार पुनः सुरु प्रशिक्षण। त्यसको बारेमा :
"अवरोध इशाराहरू" र "शारीरिक दूरी" को उपायहरू एकीकृत गरी, कर्मचारीहरू, स्वयंसेवकहरू र प्रयोगकर्ताहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न, गतिविधिहरूको अनुरूप र सम्मानका साथ संरचनाको परियोजनाको सन्दर्भमा जनतालाई स्वागत गर्न। संरचनाहरूको हस्तक्षेप को सिद्धान्त।
ध्यान दर्शकहरूलाई भुक्तान गरिनेछ, विशेष गरी बच्चाहरू र किशोर-किशोरीहरू, जसले प्रश्नहरू खडा गर्न सक्दछन् र नैतिक र भावनात्मक परिणामहरू प्रस्तुत गर्न सक्दछन् जुन सन्दर्भमा उनीहरूले कैदमा परेका थिए।
संरचनाको प्रोजेक्ट कार्यान्वयन गर्नका लागि शैक्षिक आमनेसाममा संलग्न व्यक्तिहरूको आसन अनुकूलन गर्ने, साथसाथै उनीहरूको शैक्षिक दृष्टिकोणहरू पनि जनताको स्वागतको साथ क्रियाकलापहरूको समयमा।
2. टीम प्रबन्धन प्रशिक्षण टेलिworking्कि activityको महत्वपूर्ण विकासको क्रममा वा गतिविधि पुन: स्थापनाको सन्दर्भमा तर आंशिक बेरोजगारी / अपमानजनक रोक्ने कामदारहरूका लागि व्यवसायिक वातावरणको साथ "अस्थायी ब्रेक": टोलीहरूको एनिमेसन, उपलब्धिहरूको अनुगमन, सञ्चार, एकता कायम राख्ने टीमको र
