जबकि दूरसंचार कारावासको बखत सम्भव भएसम्म सामान्यीकरण गर्नुपर्दछ, धेरै कर्मचारीहरू उनीहरूलाई हक ठान्छन् कि भनेर आश्चर्यचकित हुन्छन् रेस्टुरेन्ट वाउचर. "कर्मचारीहरू बीच समान व्यवहारको सामान्य सिद्धान्तको प्रयोगमा टेलिभिकर्सहरूले समान कानूनी र ठेक्का अधिकार र कम्पनीको परिसरमा काम गर्ने तुलनात्मक स्थितिमा कामदारहरूलाई लागू हुने सुविधाहरूबाट फाइदा लिन्छन्।", श्रम मन्त्रालयले टेलिकमिंगमा समर्पित बारम्बार सोधिने प्रश्नहरूमा सम्झन्छ। यो नियम पनि सम्झिन्छ लेबर कोडको लेख L. १२२२-1222.
कम्पनीको परिसरमा उनीहरूको गतिविधि सञ्चालन गर्नेहरूले भोजन भउचरबाट लाभ पाउने बित्तिकै, टेलिभकर्सहरूले उनीहरू पनि लिनु पर्छ यदि उनीहरूको कामको अवस्था बराबर छ।
काम गर्ने दिन खाना ब्रेक द्वारा अवरोध गर्नुपर्छ
दुबै केसहरूमा, नियम उही हो: "एक कर्मचारीले आफ्नो दैनिक कामको तालिकामा समावेश प्रति खाना केवल एक खाना भाउचर प्राप्त गर्न सक्छ"। (लेख आर। 3262२7२-2 लेबर कोडको)। टेलिभिकर्सहरूले टेलिभिक्ड दिनमा एक खाना टिकट प्राप्त गर्ने बित्तिकै उनीहरूको कामको दिन कभर हुने बित्तिकै "२ पालीहरू छुट्टिनुपर्दा ब्रेकसहित छुट्याइन्छ
