एक रोजगारदाताको रूपमा, मैले मेरा कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षाको रक्षा गर्नुपर्यो र त्यसैले तिनीहरूलाई सम्भव भएसम्म टेलिभिजन अवस्थामा राख्नुपर्यो। जे होस्, के मेरो दूर दूर मेरो टेलिभरकर्सको गतिविधि अनुगमन गर्न यो सम्भव छ?
चाहे तपाईंको कम्पनी भित्र टेलिकमिंगको कार्यान्वयन युनियनहरू वा स्वास्थ्य संकटको साथ हस्ताक्षरित सामूहिक सम्झौताको परिणाम हो, सबै कुराको अनुमति छैन र केही नियमहरूको सम्मान गरिनु पर्छ।
जब तपाईं सामान्यतया आफ्ना कर्मचारीहरूलाई विश्वास गर्नुहुन्छ, तपाईंसँग अझै पनि तिनीहरूको चिन्ता र रिजर्भेसनहरू छन् उनीहरूको उत्पादकत्वको बारेमा जब तिनीहरू टेलिकममेट गर्छन्।
तपाईं यसैले घरमा काम गर्ने कर्मचारीहरूको गतिविधि नियन्त्रण गर्न चाहनुहुन्छ। यस विषयमा के आधिकारिक छ?
टेलवर्क: कर्मचारी नियन्त्रणको लागि सीमितता
CNIL नोभेम्बरको अन्त्यमा प्रकाशित भयो, एक प्रश्न र उत्तर टेलिकमिंगमा, जुन यस प्रश्नको उत्तर दिन्छ।
सीएनआईएलका अनुसार तपाईले टेलिकमिंग कर्मचारीहरूको गतिविधिलाई पूर्ण नियन्त्रण गर्न सक्नुहुनेछ, यदि यो नियन्त्रण कटाईएको उद्देश्यसँग कडा अनुपातिक हुन्छ र यसले तपाईका कर्मचारीहरूको अधिकार र स्वतन्त्रताको हनन गर्दैन र आदर गर्दछ भने। स्पष्ट रूपमा केही नियमहरू।
जान्नुहोस् कि तपाइँ राख्नुहुन्छ, y ...
