बिरामी बिदा: सकेसम्म चाँडो नियोक्तालाई सूचित गर्नुहोस्

बिरामी बिदामा रहेको कर्मचारीले सबैभन्दा पहिले र सकेसम्म चाँडो आफ्नो रोजगारदातालाई सूचित गर्नुपर्दछ। प्रयोग भएका साधनहरू (टेलिफोन, ईमेल, फ्याक्स) लाई ध्यान दिए बिना, उनीहरूले लाभ उठाउँछन्, अधिक अनुकूल करार वा सम्झौता प्रावधानहरूको मामला बाहेक, अधिकतम hours 48 घण्टा अवधिमा कार्य गर्न। थप रूपमा, उसले एक पठाएर आफ्नो अनुपस्थितिलाई प्रमाणित गर्न आवश्यक छ बिरामी बिदाको मेडिकल प्रमाणपत्र। यो प्रमाणपत्र (फारम सर्फा एन ° १10170 04 २ * ००) सामाजिक सुरक्षा द्वारा बनाइएको कागजात हो र द्वारा पूरा भयो चिकित्सक हुनु परामर्श। यसमा तीन कम्पोनेन्टहरू हुन्छन्: दुई प्राथमिक स्वास्थ्य बीमा कोषको लागि लक्षित छन् (सीपीएएम), एक रोजगारदाताको लागि।

प्रमाणपत्र नियोक्ता (फारमको भाग 3) लाई सामूहिक सम्झौतामा प्रदान गरिएको समय सीमा भित्र वा 'उचित समय सीमा' भित्र पठाइनु पर्छ। कुनै पनि विवादबाट बच्नको लागि, यो सधैं राम्रो छsick 48 घण्टा भित्रमा बिरामी बिदा पठाउँनुहोस्.

त्यस्तै, तपाईसँग sick 48 घण्टा मात्र छ बिरामी बिदाको १ र २ लाई तपाईको स्वास्थ्य बीमा कोषको चिकित्सा सेवामा पठाउन।

मूल साइट the मा लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्

रिड  सजिलो सम्बद्धता (इन्टरनेट मा आफ्नो पहिलो कमाई)