एक कम्पनी वाहन एक योग्य व्यक्ति द्वारा संचालित हुनुपर्छ जो उपयुक्त इजाजत पत्र राख्छ।

त्यसकारण तपाईले पहिले आफ्नो ड्राइभरको ड्राइभिंग इजाजत पत्रमा रुचि राख्नु पर्छ। गाडी तोक्दा, जाँच गर्नुहोस् कि कर्मचारीसँग ड्राइवि license लाइसेन्स छ र यो सवारीसाधनका लागि उपयुक्त छ।

यो चेक रोजगार सम्झौताको कार्यान्वयनको समयमा नियमित रूपमा गरिनु पर्छ। वास्तवमा, एक कर्मचारीको ड्राइभिंग इजाजत पत्र हटाउन वा राजमार्ग कोड को उल्लंघन पछि निलम्बन गर्न सकिन्छ।

गैर, त्यसकारण तपाईले एक कर्मचारीलाई उसको सवारी चालक इजाजत पत्र राख्नु हुँदैन। यो व्यक्तिगत डेटा हो जुन तपाईं पहुँच गर्न सक्नुहुन्न।

यातायात सम्बन्धी तपाईंको कर्मचारीहरूको प्रश्नहरूको जवाफ दिनको लागि (व्यापार यात्राको लागि भुक्तान, व्यवसाय यात्राको लागि प्रयोग गरिएको निजी गाडीको मर्मत आदि।) संस्करण टिसोटले तपाईंलाई पत्रक प्रदान गर्दछ “कर्मचारीको अधिकार र यसका मामिलामा कर्तव्य। डि ट्रान्सपोर्ट "जसले तपाईंलाई कर्मचारीलाई ट्राफिकमा लागू हुने बिभिन्न नियमहरूको बारेमा जानकारी दिन अनुमति दिन्छ। तपाईं document कागजात मोडेलबाट पनि फाइदा लिनुहुन्छ:

सार्वजनिक यातायात को उपयोग को प्रमाणपत्र; को कर मापन ...

मूल साइट the मा लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्

रिड  के मसँग पेशेवर अन्तर्वार्ताका बेला कर्मचारीको कामको मूल्या evalu्कन गर्ने अधिकार छ?