मेरो कम्पनीको एक संघले मलाई स्तनपानको लागि समर्पित कोठा सेट अप गर्न भन्दै छ। यस विषयमा मेरो दायित्व के हो? के संघले मलाई त्यस्तो स्थापना गर्न बाध्य गर्न सक्छ?
स्तनपान: लेबर कोडको प्रावधान
ध्यान दिनुहोस्, जन्मेको दिनदेखि एक वर्षसम्म, आफ्नो बच्चालाई स्तनपान गराउने तपाईंको कर्मचारीले काम गर्ने घण्टामा यस उद्देश्यका लागि दिनको एक घण्टा छ (श्रम संहिता, कला। L. 1225-30)। उनले प्रतिष्ठानमा आफ्नो बच्चालाई स्तनपान गराउने अवसर समेत पाएकी छिन् । कर्मचारीलाई आफ्नो बच्चालाई स्तनपान गराउन उपलब्ध समयलाई तीस मिनेटको दुई अवधिमा विभाजन गरिएको छ, एउटा बिहानको कामको समयमा, अर्को दिउँसो।
स्तनपानको लागि काम रोकिएको अवधि कर्मचारी र रोजगारदाता बीचको सम्झौताद्वारा निर्धारण गरिन्छ। असफल सम्झौता, यो अवधि कामको प्रत्येक आधा दिनको बीचमा राखिएको छ।
थप रूपमा, ध्यान राख्नुहोस् कि 100 भन्दा बढी कर्मचारीहरूलाई काम गर्ने कुनै पनि रोजगारदातालाई आफ्नो प्रतिष्ठानमा वा स्तनपानको लागि समर्पित परिसरमा स्थापना गर्न आदेश दिन सकिन्छ (श्रम संहिता, कला। L. 1225-32) ...
