IFOCOP तालिम पाठ्यक्रमहरूमा योजनाबद्ध पाठ्यक्रमहरू मध्ये, "सिकाउन सिक्ने" मोड्युलले विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूको सिकाइको अवस्थाहरू प्रतिबिम्बित गर्न आमन्त्रित गर्दछ र सुझाव दिन्छ कि उनीहरूले आफ्नो पुन: प्रशिक्षण परियोजनालाई सफल बनाउनका लागि आफ्नो पक्षमा सबै अवसरहरू राख्नु पर्छ। २१ वर्षीया मेलिन्डा र ५० वर्षीया स्यान्ड्रिनले यस विषयमा आफ्ना विचारहरू बाँड्न सहमत भएका छन्।

सिक्न सिक्न को लागी तपाइँको प्रशिक्षण को सफलता को लागी एक आवश्यक शर्त हो। यदि केहि को लागी, कोच र प्रशिक्षक Karine di Fusco को शिक्षाहरु "सामान्य ज्ञान को कुरा हो" et "स्वाभाविक प्रवाह"यो पनि राम्रो खबर हो, यो देखाउँछ कि, IFOCOP मा, व्यावहारिक र परिचालन प्रशिक्षण को लागी सिक्ने एक व्यावहारिक भावना छ!

तर यसको मतलब यो हैन, जे होस्, कि यसको शिक्षा को स्थिति र यसको संशोधन विधिहरु को बारे मा सोच्दै अनावश्यक भयो। एकदम उल्टो! के तपाइँ एक सैद्धांतिक "ब्लक" आत्मसात गर्न मा कुनै कठिनाई कहिल्यै महसुस गर्नुभएको छ, के तपाइँ कहिल्यै एक इंटर्नशिप रिपोर्ट, एक असाइनमेन्ट वा एक व्यायाम रिपोर्ट लेख्ने विचार मा हतोत्साहित महसुस गर्नुभयो? के तपाइँ कहिल्यै मेमोरी समस्याहरुको सामना गर्नुभएको छ, तथापि, तपाइँ

मूल साइट the मा लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्

रिड  युवा व्यक्तिहरूको लागि ड्राइभि lic लाइसेन्स वित्तपोषणको लागि सहायता