तपाईंको निर्णय र यसको परिणामलाई ठीक समयमा व्यक्त गर्नुहोस्
समय महत्वपूर्ण छ। यदि तपाइँ यसको निर्णयको कार्यान्वयनको सम्बन्धमा धेरै चाँडो घोषणा गर्नुहुन्छ भने, तपाइँ अनिश्चितताको समय सिर्जना गर्नुहुन्छ जुन हानिकारक हुन सक्छ। तर यदि तपाईले ढिलो गरी यो घोषणा गर्नुभयो भने, कर्मचारीहरुसँग एक कदम पछि फिर्ता लिने र परिणामको विस्तृत विस्तृत विवरण लिने अवसर छैन भने, त्यसोभए तपाईले उनीहरूलाई त्यस्तो महसुस गर्ने जोखिम चलाउनुहुन्छ कि उनीहरूलाई खराब साथीसँग सामना गर्नु परेको छ।
समयले खातामा लिन्छ कसरी तपाइँ टोलीलाई नतिजामा सामेल हुन जाँदै हुनुहुन्छ। यद्यपि यो कुरा स्पष्ट रूपमा आवश्यक छ कि तपाईंको घोषणाको क्षणको बीचको समयको थाम र टोलीसँग परिणामहरूको वर्णनको लागि पर्याप्त छ तिनीहरूलाई यो प्रतिबिम्ब अनुमति दिन।
सीधा बिन्दुमा पुग्नुहोस्
अलोकप्रिय घोषणाको समयमा, तपाइँ एक सामान्य पासोमा फस्ने जोखिममा हुनुहुन्छ: आर्थिक सन्दर्भ, प्रतिस्पर्धाको स्थितिलाई उजागर गरेर निर्णयको कारणहरू सहित तपाइँको हस्तक्षेप सुरु गर्नुहोस्... अझै निर्णयको बारेमा जानकारी छैन - पनि, टोली आश्चर्यचकित छ कि तपाईं कहाँबाट आउँदै हुनुहुन्छ र वास्तवमा अब सुन्नुहुन्न। यस्तो मनोवृत्तिको अवांछनीय प्रभाव तपाईको टिप्पणीमा शंका र अविश्वास पैदा गर्नु हो।
