एक टोलीको रूपमा काम गर्न सकिँदैन, तपाईंसँग सबै चीजहरू हेर्नको आफ्नै तरिका हो र यो प्रत्येकको चरित्रमा गिनती बिना छ।
त्यसैले कहिलेकाँही तपाईंले कम्पोज गर्नु पर्छ ताकि टोली कार्य फलदायक र रमाईलो बन्न सक्दछ, यहाँ केहि सुझावहरू छन्।
कार्यहरूको विभाजन, प्रभावकारी टोली कार्यको लागि कुञ्जी:
विद्यालयमा सम्झँदा एक प्रस्तुतीकरण तयार पार्नु हुन्छ।
तपाई प्रायः आफैले आफैले भन्दा धेरै काम गरिरहेको भेट्नुभयो, ठिक?
राम्रो कामको संसारमा यो एउटै कुरा हो।
यो असामान्य छैन कि एक समूहमा केवल एक सहभागीले आफैलाई अरूको काम गरिरहेको छ।
यो अन्य प्रतिभागिहरु को कारण वा प्रेरणा को कमी को कारण हुन सक्छ "शेफ" आफ्नो विचार सबैलाई मा बाँध्नुहोस्।
यसैले प्रत्येक को भूमिका परिभाषित गर्न अग्रिम कार्य विभाजित गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
कसरी सुन्न र संवाद गर्न जान्न:
टीमवर्कले धेरै सम्मान चाहिन्छ यदि तपाईं यो काम गर्न चाहानुहुन्छ भने, तपाईंलाई अरूलाई सुन्न, तर पनि संवाद गर्न सिक्नुपर्छ।
यदि केहि कुराले तपाईंलाई तुल्याउँदैन वा तपाईंलाई दिक्क गर्दैन, सम्बन्धित व्यक्तिलाई कुरा गर्न संकोच नगर्नुहोस्।
यो अब एक गुप्त छैन, ए राम्रो कुराकानी र ध्यान केन्द्रित सुन दुई तत्वहरू छन् जुन काम उत्पादक हुन्छ।
अर्को सहभागीलाई कहिल्यै दोष नदिनुहोस्:
यो एक प्रतिक्रिया हो जुन धेरै मानिसहरूसँग हुन्छ, जब तिनीहरूले गल्ती गर्छन् तिनीहरूले आफ्नो टोलीका साथीहरूलाई दोष दिन्छन्।
यसलाई थाहा छ, एक टोलीको रूपमा काम गर्दा त्यहाँ केहि पनि नराम्रो हुन्छ।
यदि तपाइँ गल्ती गर्नुहुन्छ भने, यसलाई मान्नुहोस् र सिक्नको लागि फाइदा लिनुहोस्।
साथै, तपाईं आफ्नो सहकर्मीहरूको लागि एक महत्वपूर्ण मुद्दाको सम्मान कमाउनुहुनेछ विषाक्त वातावरणमा काम गरिरहनुहोस्.
अरूलाई क्रश नगरी पहलहरू लिनुहोस्:
टोलीको कामकालमा पहल गर्ने एक राम्रो तरिकाले बुझिएको व्यवहार हो।
तथापि, धेरै टाढा नगर्नुहोस्, कुन अवस्थामा तपाईले सहकर्मीहरूसँग रिस उठाउनुहुन्छ।
तपाईं सँधै प्रस्तावहरू गर्न सक्नुहुन्छ, तपाईंको विचार दिनुहोस् र तपाईंको विचारहरू ल्याउन सक्नुहुन्छ, तर धेरै धेरै बिना, पनि उद्यमी हुनुहोस्।
अरूको कामलाई ध्यान दिँदै
यदि केही सहभागिताहरूले काममा पर्याप्त लगानी गर्दैन भने यो हुन सक्छ किनकि उनीहरूले पर्याप्त मूल्य महसुस गर्दैनन्।
त्यसोभए, र विशेषतया यदि तपाईसँग नेताको गुण छ भने, सधैं सकारात्मक मा रहन प्रयास गर्नुहोस्, सुचारु दिने र आफ्नो टोलीका सदस्यहरूलाई प्रोत्साहन गर्न संकोच नगर्नुहोस्।
