व्यावसायिक विकास सल्लाह सबै प्रकारका सक्रिय व्यक्तिलाई प्रस्ताव गरिएको मद्दत हो जुन उनीहरूको व्यावसायिक अवस्थाको बारेमा स्पष्ट विचारहरू लिन चाहन्छन्। यी आधिकारिक संगठनहरू हुन् जसले यो प्रणाली प्रबन्ध गर्छन्। सत्रहरूको समयमा, तपाइँको काम गर्ने समय भन्दा बाहिर, एक रेफरल सल्लाहकारको साथ। तपाईं नयाँ पेशेवर परियोजना परिभाषित गर्न सक्नुहुनेछ र यसलाई कसरी लागू गर्ने भन्ने बारे सल्लाहबाट फाइदा उठाउनुहुनेछ। यो अवसर को लागी तपाइँ एक पेशेवर को सल्लाह को लागी जानकारी छनौट गर्न को लागी धन्यवाद छ। यो सबै सित्तैमा।
व्यावसायिक विकास सल्लाह: सारांश कागजात
व्यावसायिक विकास सल्लाह विशेष रूपमा एक व्यक्तिगत अन्तर्वार्तामा आधारित छ, त्यो भनेको निजीकृत हो। तपाईंसँग व्यावहारिक सल्लाह र मार्गनिर्देशनहरूको पहुँच हुनेछ जुन तपाईंलाई यथार्थपरक पेशेवर परियोजनाको विकास र कार्य गर्न मद्दत गर्दछ। तपाईंको सीप र अनुभवमा आधार।
सम्पन्न गरिएको मर्मत संक्षिप्त कागजातको तयारीको लागि सँधै अगुवाई गर्नुपर्दछ। समर्थनको सफलतामा यसले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। यो पनि पाठ्यक्रम भर मा एक सन्दर्भ बिन्दु को रूप मा कार्य गर्दछ आवश्यक जानकारी को लागी धन्यवाद।
यस प्रकार, यस कागजातले कार्यान्वयनको रणनीति प्रतिनिधित्व गर्दछ जुन विभिन्न रूपहरूमा आउँदछ, अरूहरू बीचमा, सीपीएफ (व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाता) को लागि योग्य प्रशिक्षण पहुँच गर्ने सम्भावना। नोट गर्नुहोस् कि सबै CEP लाभार्थीहरूको यो खाता हुन सक्छ। यो पनि व्यावसायिक विकास सल्लाह को लागी सजिलो र लाभदायक पहुँच अनुमति दिन्छ। यी दुई प्रणाली वास्तवमा पूरक हुन्, विशेष गरी कर्मचारीहरू र सार्वजनिक अधिकारीहरूको लागि।
CEP समर्थनको प्रगति
एक पेशेवर विकास परामर्श कोचिंग कोर्स एक पर्यवेक्षित विषय अर्को फरक हुन्छ। यसैले मार्गनिर्देशकले तपाईंलाई माथि अझ राम्ररी चिन्न प्रयास गर्नुपर्छ: तपाईंको पहिचान, तपाईंको काम, तपाईंको बौद्धिक स्तर, तपाईंको सामाजिक स्थिति, तपाईंको बानी, तपाईंको फरक अनुभव।
वास्तवमा, प्रत्येक लाभार्थीको आफ्नै पेशेवर पृष्ठभूमि र यसैले विशिष्ट समर्थन छ। रेफरल सल्लाहकार, यसको नामले सुझाव दिएमा तपाईले यसमा आफ्नो राय थोपाउनु हुँदैन। उसले भर्खरै तपाईंलाई मार्गनिर्देशन र सल्लाह दिनुपर्दछ। तपाईले गम्भीर व्यावसायिक परियोजना परिभाषित गर्न मद्दत गर्नुहुन्छ। यसले कंक्रीटको विकासको लागि नेतृत्व गर्नुपर्दछ। यो प्राप्त गर्न कोचले सबै उपलब्ध संसाधनहरू प्रयोग गर्दछ, आफ्नै अनुभवहरू सहित।
अन्तमा, सीईपी समर्थनको समयमा, सल्लाहकारसँग तपाइँसँग प्रशिक्षणको छनौट मान्य गर्न को लागी आवश्यक छ, आवश्यक छ भने। यसले तपाईंको नयाँ चुनौतीको लागि बजेट पनि मद्दत गर्दछ। र तपाइँको प्रोजेक्ट को प्राप्तिमा तपाइँको अधिकार बताउनेछ।
लक्ष्य भनेको तपाईंलाई सफलताको लागि नेतृत्व गर्नु हो। दुबै पक्षले त्यो भन्नुपर्दछ, सल्लाहकार र समर्थित विषयले विशिष्ट र मापन उद्देश्य तोक्नु पर्छ।
व्यावसायिक विकास सल्लाहबाट कसले फाइदा लिन सक्छ?
क्यारियर विकास सल्लाह कुनै पनि सक्रिय व्यक्ति, अर्थात् सार्वजनिक क्षेत्रका कर्मचारीहरू, निजी क्षेत्रका कर्मचारीहरू, स्वरोजगार कामदारहरू, शिल्पकर्मीहरू र रोजगारी खोज्नेहरूका लागि लक्षित छ।
व्यक्ति जो उदार पेशा अभ्यास गर्छन्, युवा मानिसहरू डिप्लोमाको साथ वा बिना स्कूल छोड्छन्। स्वरोजगार व्यक्तिहरू पनि चिन्तित छन्। यस प्रकारको समर्थन पहुँच गर्न, तपाईले गर्नुपर्ने भनेको यो अनुरोध हो।
यदि तपाईं अझै विद्यार्थी हुनुहुन्छ तर पहिले नै काम गर्दै हुनुहुन्छ। व्यावसायिक विकास सल्लाहले तपाइँलाई तपाइँको गतिविधि को क्षेत्र मा तपाइँको कौशल सुधार गर्न जारी राख्दै बिस्तारै काम को दुनिया को एकीकरण गर्न को लागी अनुमति दिन्छ। उदाहरणका लागि, उद्यमशीलतामा जान चाहने सेवानिवृत्त व्यक्तिहरूको लागि यो समान हो।
वास्तवमा, CEP ले एक निजीकृत र नि: शुल्क उपकरणको गठन गर्दछ जुन सक्रिय वा बेरोजगार मानिसहरूले पहुँच गर्न सक्दछन्। यो अनुभवी पेशेवरहरूले प्रस्ताव गरेका छन् जसको समर्थन पूर्ण गोपनीयतामा हुन्छ। प्रस्ताव सुझाव को पाठ्यक्रम गोप्य छ। उही लाभार्थी सम्बन्धित सबै व्यक्तिगत जानकारी को लागी जान्छ।
कुन सीईपी निकायहरू आधिकारिक छन्
व्यावसायिक विकास सल्लाहका सबै लाभार्थीहरूको समान अवस्था हुँदैन। उनीहरूले आधिकारिक सीईपी निकायलाई उनीहरूको केस अनुसार सम्पर्क गर्नुपर्नेछ।
यस प्रकारको व्यावसायिक सेवा प्रदान गर्न अधिकार प्राप्त संगठनहरू हुन् क्याप काम, सबै अक्षम व्यक्तिहरूको लागि, स्थानीय मिशन, रोजगार केन्द्र र कार्यकारी वा एपेकको रोजगारीका लागि संघ।
नोट गर्नुहोस् कि एक कर्मचारीसँग आफ्नो रोजगारदाताको प्राधिकरण अनुरोध नगरी व्यावसायिक विकास सल्लाहबाट फाइदा लिन अधिकार छ। उसले केवल सल्लाहकारसँग अपोइन्टमेन्ट गर्नुपर्दछ, प्राथमिकताका साथएपेक यदि उसले कम्पनीमा व्यवस्थापकीय स्थान ओगटेको छ जसको लागि उसले काम गर्छ।
साधारण कर्मचारीहरु जो कार्यकारी छैनन्, उनीहरु का पेशेवर सल्लाहकारहरु लाई सम्पर्क गर्न सक्छन् क्षेत्रीय अन्तर-पेशेवर संयुक्त समितिहरु वा सीपीआईआर।
अन्तमा, रोजगारदाताहरूले उनीहरूका कामदारहरूलाई पेशागत विकास सल्लाहबाट फाइदा लिन सक्ने सम्भावनाको बारे जानकारी दिनुपर्दछ। तिनीहरू कुनै पनि समयमा त्यसो गर्न सक्दछन् (रोजगार अन्तर्वार्ताको बेला वा आवधिक वा असाधारण बैठकहरू, इत्यादि समयमा)।
सन्दर्भहरू जसमा एक CEP को उपयोग तपाइँको लागि धेरै उपयोगी छ
विशेष विशिष्ट सन्दर्भहरूमा व्यावसायिक विकास सल्लाह लिन आवश्यक छ। तपाईं पेशेवर संक्रमण को अवधि को माध्यम बाट जाँदै हुनुहुन्छ। तपाईं पेशेवर गतिशीलता वा सेवाहरूको स्थानान्तरणको आशा गर्न चाहनुहुन्छ। तपाईं एक ब्यापार सुरू गर्ने वा लिने सोच्दै हुनुहुन्छ।
यी परिस्थितिहरु नाजुक पल गठन गर्दछ। व्यावसायिक सल्लाह र मद्दत मात्र लाभदायक हुन सक्छ। र तपाईले धेरै समस्याहरूको बचत गर्नु हुनेछ जसको बारेमा तपाईंले सोच्नुभएको छैन।
