स्थायी करारका लागि: जब पछिल्लो बाह्र महिनाको औसत तलब दुई SMICs भन्दा कम वा बराबर हुन्छ, कर्मचारीको पारिश्रमिक कायम राखिन्छ। अन्यथा, यसले उसको पहिलो वर्षको तलबको 90% प्रतिनिधित्व गर्दछ, र यदि प्रशिक्षण पाठ्यक्रम एक वर्ष वा 60 घण्टा भन्दा बढी छ भने पहिलो वर्ष पछि 1200%;

निश्चित-अवधि अनुबंधहरूको लागि: उसको पारिश्रमिक पछिल्लो चार महिनाको औसतमा गणना गरिन्छ, स्थायी अनुबंधहरूको लागि समान सर्तहरूमा;

अस्थायी कर्मचारीहरूको लागि: उसको पारिश्रमिक कम्पनीको तर्फबाट गरिएको मिसनको अन्तिम 600 घण्टाको औसतमा गणना गरिन्छ;

विरामी कामदारहरूको लागि: सन्दर्भ तलब एक विशेष तरिकामा गणना गरिन्छ, तर पारिश्रमिक कायम गर्नका लागि सर्तहरू स्थायी अनुबंधहरूको लागि समान छन्।