एक CRPE कर्मचारीको कम्पनी वा अर्को कम्पनीमा गर्न सकिन्छ। दुबै अवस्थामा, CRPE को कार्यान्वयन निम्न कुराहरूको अधीनमा छ:
D'une सम्मेलन कर्मचारी, नियोक्ता र प्राथमिक स्वास्थ्य बीमा कोष वा सामान्य सामाजिक सुरक्षा कोष, जसरी भए पनि हस्ताक्षर गरिएको;
र ए रोजगार सम्झौताको परिशिष्ट कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षर।
यो सम्झौता प्राथमिक स्वास्थ्य बीमा कोष वा सामान्य सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा हस्तान्तरण गरिन्छ, जसरी भए पनि, अर्थव्यवस्था, रोजगारी, श्रम र एकता (DREETS) को लागि क्षेत्रीय निर्देशनालयमा जानकारीको लागि।
निम्न जानकारी कम्पनी व्यावसायिक पुन: प्रशिक्षण सम्झौतामा समावेश गरिएको छ:
Le क्षतिपूर्ति रकम कर्मचारीलाई भुक्तान गरियो। यो पारिश्रमिक CRPE अघि रोकिएको कर्मचारीको पारिश्रमिक भन्दा कम हुन सक्दैन;
La रोजगारदाता द्वारा वहन गरिएको पारिश्रमिकको अंश (वा आयोजक कम्पनीद्वारा CRPE कर्मचारीको कम्पनी भित्र वा अर्को कम्पनीमा गरिन्छ भन्ने आधारमा);
La CPAM वा CGSS द्वारा कभर गरिएको पारिश्रमिकको अंश मामला मा निर्भर गर्दछ। रकम
