BDES को कार्यान्वयन नभएको: कम्पनीको लागि जोखिम
कुनै कम्पनीले BDES सेट अप गर्दैन भन्ने तथ्यले अवरोधको अपराधको लागि (,,,०० यूरो जरिवाना) अपराधिक कारबाहीमा उजागर गर्दछ।
यो कार्य कम्पनीका कर्मचारीहरुका प्रतिनिधिहरुबाट सुरु हुन सक्दछ (उनीहरूको उचित कार्यको लागि अवरोधलाई पहिचान गर्न सिधै फौजदारी अदालतमा आवेदन दिन्छन्) वा श्रम निरीक्षकबाट रिपोर्ट प्रसारण गरेपछि।
कर्मचारी प्रतिनिधिहरूले पनि जरुरी विषयलाई न्यायाधीशलाई अनुपालन आदेश दिन पठाउन सक्छन्।
तर त्यो सबै होइन! Cassation को अदालतले पहिले नै अन्य महत्वपूर्ण नतिजाहरु लाई प्रकाश पारेको छ:
बीडीईएसको अनुपस्थितिले पनि व्यावसायिक समानता सूचका सम्बन्धित तपाईंको दायित्वसँग बाधा पुर्याउँछ किनकि परिणाम र गणना विधि बीडीईएस मार्फत निर्वाचित अधिकारीहरूलाई सूचित गर्नुपर्दछ।
र तपाई सुरक्षित हुनुहुन्छ भन्ने नसोच्नुहोस् यदि तपाईले एउटा BDES सेट अप गर्नुभयो: प्रतिबन्धहरु बाट बच्न तपाईलाई पूर्ण र अप-टु-डेट BDES चाहिन्छ ...
BDES को स्थापना नभएको: HR प्रबन्धकको खारेजको एक कारण
प्रश्नमा मानव संसाधनको लागि जिम्मेवार एक कर्मचारी
