MAIF मा, मानवतावाद, लोकतन्त्र र एकता हो को मुटुमा पारस्परिक मोडेलe। वास्तवमा, यी सबै मूल्यहरू यस पारस्परिक समाज, निर्देशक र एजेन्टहरू, कर्मचारीहरू, र साधारण सभाका निर्वाचित सदस्यहरूको पनि प्रतिबद्धताहरूद्वारा गरिन्छ। MAIF को CSR दृष्टिकोण कम्पनीका सबै व्यवसायहरूद्वारा समर्थित छ। तर त्यसपछि कसरी हुन्छ MAIF मा व्यवस्थापन ?

MAIF के हो?

MAIF 1934 मा वित्तीय घोटाला र सामाजिक संकटले ग्रस्त फ्रान्सको बीचमा सिर्जना गरिएको थियो। यो केवल शिक्षकहरू हुँदा जन्मिएको थियो एक आविष्कार गर्ने निर्णय गरे पुँजीवादी कम्पनीहरूबाट पारस्परिक स्वतन्त्र जसले बदलामा केहि कमाई बिना आफ्नो पैसा पम्प गर्यो। यो म्युचुअललाई "Mutuelle d'Asurance Automobile des शिक्षक de France" नाम दिइएको थियो। जब यो सिर्जना गरियो, यसमा पहिले नै 300 भन्दा बढी सदस्यहरू थिए, जसमध्ये 13 जना महिला थिए। यो आपसी बीमा आफूलाई केन्द्रित गर्ने र मानवलाई एक मात्र सिद्धान्तको रूपमा लिने निर्णय गरे। तसर्थ, प्रत्येक सदस्य एकै समयमा बीमाकर्ता र बीमाकर्ता हुन्। यही कारणले उनलाई प्रस्ताव गरेको हो एक पूर्ण भिन्न म्युचुअल फंड मोडेल अवस्थित ती मध्ये, विश्वास र मानवतावादले आज MAIF लाई यति सफल बनाएको छ।

आज, MAIF को सिद्धान्तहरू परिवर्तन भएका छैनन्, तिनीहरूले सुधार र थप विकास गरे, ताकि समाजमा कुनै पनि वर्गका मानिसहरूलाई नबिर्सनुहोस्।

सञ्चालक निकायमा ३७.५० प्रतिशत शेयर रहेको छ महिलाहरु द्वारा लगाउनेर सञ्चालक समितिमा ४१.६७% सेयर महिलाको प्रतिनिधित्व रहेको छ । दुर्भाग्यवश, यी तथ्याङ्कहरू अन्य कम्पनीहरूमा प्रायः फेला पर्दैनन्।। MAIF यसरी यसको निष्ठा प्रमाणित गर्दछ।

MAIF सदस्यहरूको सञ्चालन र व्यवस्थापन

MAIF मा, कुनै शेयरधारक नीति छैन, कम्पनी एक्लै काम गर्छ यसको सदस्यहरु को लाभ। यसरी, यसले सबैभन्दा बढी लगानी गर्नेलाई प्रमुख भूमिका दिन्छ, सबै सदस्यहरूको व्यवहार र प्रतिबद्धताले कार्य समूह भित्र उत्कृष्ट समझदारी गराउँछ। MAIF कार्यकर्ताहरू स्थायी रूपमा सक्रिय छन् फ्रान्सका सबै क्षेत्रहरूमा, तिनीहरू सदस्यहरूसँग प्रत्यक्ष सम्पर्कमा छन्, जसले कार्यहरू पूरा गर्न धेरै सुविधा दिन्छ। तिनीहरूको प्रतिबद्धता मा प्रयोग गरिन्छ कर्मचारीहरु संग पूर्ण पूरकता, सदस्यहरूको सेवामा समान दृष्टिकोण र समान महत्वाकांक्षाका साथ।

CSR को सिद्धान्तहरू प्रवर्द्धन गर्न (कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व) जुन MAIF लाई प्रिय छ, कर्मचारीहरूले बुझेका छन् कि उनीहरूले पहिले आफैंमा लागू गर्नुपर्छ। यो ठ्याक्कै यस कारणको लागि हो कि MAIF छ CSR को सिद्धान्तहरू एकीकृत गर्न प्रतिबद्ध आफ्नो व्यवसायको उचित कार्यको लागि आवश्यक सबै गतिविधिहरूमा:

  • पर्यावरण नीति,
  • कार्यकारी क्षतिपूर्ति वा खरिद नीति,
  • सामाजिक नीति।

MAIF छ विश्वव्यापी वातावरणीय उद्देश्यहरू संलग्न। यसले समाज भित्र सचेतना-बढाउने पहलहरूलाई समर्थन गर्दै, सकेसम्म आफ्ना सबै गतिविधिहरूबाट पर्न सक्ने प्रभावहरूलाई कम गर्न प्रयास गर्दछ। तर पनि, अधिकतम बनाएर र यसका सबै सदस्यहरूलाई समर्थन गरेर दिगो विकास र वातावरणको सेवामा अभिनव प्रस्ताव र सेवाहरूको लागि प्रतिबद्ध। MAIF आपसी खेलकुदमा प्रतिबद्ध, शिक्षा र संस्कृति धेरै पहलहरूको समर्थन मार्फत। उदाहरणका लागि, बीमाकर्ताले कलेजका विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूको प्राथमिक उपचार प्रशिक्षणमा सहयोग गर्ने स्वतन्त्रता लिन्छ।

बिमाकर्ताहरू पनि आयोजकहरू र UNSS का नेताहरूसँग, रेफरीहरूलाई नबिर्सन। तसर्थ, MAIF को लागी, यो महत्त्वपूर्ण छ सबै अनुशासनहरूलाई बढावा दिनुहोस् जसले सबैलाई जीवनमा फस्टाउन मद्दत गर्नेछ दैनिक तनाव बिर्सनुहोस्।

लोकतान्त्रिक शासनको नीति

MAIF भित्र, द सदस्यहरूले आफ्ना प्रतिनिधिहरू चयन गर्छन्s आफैं, जसले बारीमा निर्देशक बोर्डका सदस्यहरू चयन गर्छन्। यस परिषद्का सदस्यहरू मध्येबाट अध्यक्ष चयन गरिन्छ। महाप्रबन्धकले कम्पनीले पालना गर्नुपर्ने रणनीति लागू गर्दछ। यसरी, MAIF को रूपमा परिभाषित गरिएको छ uएक लोकतान्त्रिक संगठन, जसले कम्पनीको चासोको गहिरो ज्ञानको ग्यारेन्टी गर्दछ। यसरी, हामी हाम्रो स्पष्टीकरणको अन्त्यमा आउँछौं MAIF का सदस्यहरू संगठित गर्ने नीति।