Print Friendly, PDF & Email

De CRPE (voor professionele herscholingsovereenkomst in het bedrijf) is een praktische en begeleide opleiding die kan worden aangevuld met een beroepsopleiding en aan het einde waarvan de werknemer niet alleen nieuwe vaardigheden heeft, maar ook de ervaring van een nieuw beroep.

Het wordt ingevoerd aan het einde van een werkonderbreking en wordt geformaliseerd in de vorm van een overeenkomst gesloten tussen de werknemer, de werkgever en het primaire ziekenfonds (of algemeen sociaal verzekeringsfonds) en een wijziging van de arbeidsovereenkomst ondertekend door de medewerker.

Afhankelijk van het geval kan de sociale dienst van de ziektekostenverzekering of de arbodienst de procedures afstemmen met de werknemer, zijn werkgever, de bedrijfsarts en Cap emploi of Comète France.

Lees het artikel verder op de originele site →

LEES  Berekening van de professionele gelijkheidsindex: zijn er specifieke kenmerken voor UES?