Print Friendly, PDF & Email

Een CRPE kan worden uitgevoerd in het bedrijf van de werknemer of in een ander bedrijf. In beide gevallen is de uitvoering van de CRPE onderworpen aan:

Van een conventie ondertekend door de werknemer, zijn werkgever en het eerstelijns ziekenfonds of de algemene sociale zekerheid, naargelang het geval;
En een aanvulling op de arbeidsovereenkomst ondertekend door de werknemer.

Het akkoord wordt door het primaire ziekenfonds of de algemene sociale zekerheid, naargelang het geval, ter informatie bezorgd aan de regionale directie voor economie, werkgelegenheid, arbeid en solidariteit (DREETS).

De volgende informatie is opgenomen in de beroepsomscholingsovereenkomst van het bedrijf:

Le bedrag van de vergoeding betaald aan de werknemer. Deze bezoldiging kan niet lager zijn dan de bezoldiging van de werknemer vóór de stop voorafgaand aan de CRPE;
La deel van het loon voor rekening van de werkgever (of door het gastbedrijf naargelang de CRPE wordt uitgevoerd binnen het bedrijf van de werknemer of in een ander bedrijf);
La fractie van de vergoeding gedekt door het CPAM of het CGSS afhankelijk van het geval. De hoeveelheid

Lees het artikel verder op de originele site →

LEES  Hoe TubeBUDDY te gebruiken voor uw YouTube SEO