Het is een realiteit vandaag, we brengen niet ons hele leven in één bedrijf door.
Dus wanneer het moment of de wens om van loopbaan te veranderen zich voordoet, ontstaat de vraag van de beoordeling van bekwaamheid.
Dit is een belangrijke stap wanneer u uw carrière wilt veranderen of als u een professioneel project wilt ontwikkelen.

Dus hier zijn 7-tips om je kansen op je vaardigheden te bepalen.

Waarom een ​​beoordeling van vaardigheden maken?

Een beoordeling van vaardigheden kan op verschillende momenten in uw professionele leven worden uitgevoerd.
Als je tegen jezelf zegt: "Ik ben in de buurt van mijn werk geweest en ik wil aan de routine ontsnappen.", "Ik wil meer balans tussen mijn professionele en persoonlijke leven." Of "Ik wil mezelf heroriënteren en mijn carrière veranderen" is dit het juiste moment? "dan is de beoordeling van vaardigheden vereist.
Zodra u deze vragen niet in daden kunt veranderen, kan de beoordeling van vaardigheden u helpen om duidelijker over uw carrièreplan na te denken.

Tip # 1: maak een balans op het juiste moment

Een balans maken van vaardigheden kan niet improviseren, je moet 100% geven.
U kunt bijvoorbeeld de tijd van het jaar kiezen waarin uw activiteit het minst intens is.
Het belangrijkste is om tijd te hebben om goed na te denken en een stap terug te doen in je carrière.

LEES  Organiseer evenementen en vergaderingen met Gmail voor bedrijven

Tip # 2: laat je vaardigheden rapporteren gefinancierd

Een vaardighedenrapport kost tussen 1200 en 2000 euro's.
Je kunt het zelf financieren, gebruik maken van je DIF (individueel recht op training) of via Pôle Emploi.

Tip # 3: De juiste organisatie kiezen

Het is ook belangrijk om de organisatie te kiezen die verantwoordelijk is voor uw beoordeling van vaardigheden, wetende dat luisteren, professionaliteit en het vermogen om te synthetiseren essentieel zijn voor kwaliteitscoaching.

Tip # 4: goed voorbereid zijn

Realiseer je dat zijn beoordeling van vaardigheden is om terug te gaan naar zijn carrière en de vaardigheden die daarmee gepaard gaan.
Je zult ook de nodige aandacht moeten schenken aan de gebieden die je aantrekken zonder enige beperkingen.

Tip # 5: Overweeg de gevolgen

Wanneer u van baan of zelfs van loopbaan verandert, kan dit gevolgen hebben voor veel aspecten van het leven, met name vanuit gezins- en economisch oogpunt.
Het is daarom belangrijk om, zodra het project is afgerond, de effecten die zullen resulteren in een professionele reconversie, correct te meten.

Tip # 6: onderzoek de markt

Het doel is niet om een ​​precaire en onstabiele baan te vinden, dus profiteer van stages om de sector te testen en te zien of dit een betrouwbare en duurzame manier is.

Tip # 7: markeer je vaardigheden

De beoordeling laat onder meer toe zijn vaardigheden te inventariseren. Dus het is goed om het voor die tijd te gebruiken verbeter je vaardigheden met werkgevers.
Een recruiter kan terughoudend zijn als het gaat om het aannemen van een persoon in omscholing, het doel is om hem gerust te stellen en hem te laten zien dat je over alle vaardigheden beschikt die nodig zijn om de functie te vervullen.