Hoe maak je het onzichtbare zichtbaar? Alles wat onder formeel leren valt, is meestal zichtbaar in onze systemen (kwalificaties, diploma's), maar wat wordt verworven in niet-formele en informele contexten is vaak onhoorbaar of onzichtbaar.

Het doel van de open badge is om een ​​hulpmiddel te bieden voor de herkenning van de persoon die het mogelijk maakt om hun informeel leren zichtbaar te maken, maar ook hun vaardigheden, prestaties, engagementen, waarden en ambities.

De uitdaging: rekening houden met informele erkenning binnen praktijkgemeenschappen of territorium en zo een open ecosysteem van erkenning creëren.

Deze cursus onderzoekt het idee van "open erkenning": hoe de toegang tot erkenning voor iedereen open te stellen. Het is niet alleen bedoeld voor iedereen die, zelfs niet-ingewijd, een herkenningsproject met open badges wil uitvoeren, maar ook voor mensen die er meer over willen weten.

In deze Mooc, afgewisseld met theoretische bijdragen, praktische activiteiten, getuigenissen van projecten in het gebied en discussies op het forum, kun je ook een erkenningsproject bouwen dat je na aan het hart ligt.

Lees het artikel verder op de originele site →

LEES  Collectieve transities: de nieuwe opleiding om te anticiperen op en ondersteuning te bieden bij de omscholing van uw medewerkers