De wet "Beroepstoekomst" bepaalt dat werkgevers premies en verhogingen kunnen betalen op het CPF van werknemers. In het bijzonder corrigerende en aanvullende bijdragen voorzien in bedrijfsovereenkomsten, enz.
Ma Caisse de depots et consignations breidt het platform uit met bijdragen die bedrijven momenteel ook het CPF kunnen aanvullen met bedragen die zullen worden besteed aan opleidingsprojecten die specifiek zijn voor de behoeften van bedrijven en hun werknemers.
Actief uitzendenBedrijven kunnen sinds 3 september 2020 een "actieve" personeelsbezetting maken, waarbij moet worden opgemerkt dat het niet toestaat om te vergoeden of het geld te besteden aan een specifieke opleiding voor de werknemer. Eind december 2020 hadden ongeveer 1 bedrijven dit systeem gebruikt voor 800 begunstigden en een totaalbedrag van ongeveer 4 miljoen euro.
Vier soorten schenkingen: Vrijwillige schenking: om deel te nemen aan de financiering van een opleidingsproject of om het "opleidingsbudget" van werknemers te verhogen om hen aan te moedigen om te trainen. Bijkomende rechten: om een collectieve overeenkomst uit te voeren die voorziet in gunstiger voedsel. Correctierechten: om de € 3 aan correctierechten te betalen met betrekking tot professionele interviews. Deze verplichting is van toepassing
